单位领导不经我同意可以随意调整我的岗位吗?...
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我爱人于2015年4月7日下午在工作岗位上，因单位人事调整，连续数月休息不好，突发脑干出血，至今仍昏迷，请问怎么认定才算工伤?谢谢!...
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本人与单位签有明确书面岗位合同，因与领导产生矛盾，常遭刁难，上月初，单位借人员调整之机，且以客观情况发生重大变化之由，强行单方调岗降薪，被我拒绝并诉至劳动仲裁（现已开庭等待裁决）。纠纷发生后，单位即停止履行合同约定的岗位给我安排工作，致使我闲置在家。请问，在裁决生效前（乃至将来若对裁决 ...
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劳务派遣合同中规定员工必须服从用人单位调动工作岗位及调整薪资的安排，是否与劳动合同法中合同变更必须双方协商一致的规定相冲突？这种规定是否合法有效？谢谢！...
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工作岗位没有变动，单位私自调整工资标准导致工资变低，违法吗？...
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我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外， ...
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我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外， ...
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我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外， ...
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单位岗位调整,你好,我是2007年7月9日入职的(签订了劳动合同),合同到期日为2016年12月31日,现公司岗位调整,请问我怎么申请赔偿?谢谢!...
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.8.20 XXX拿到转正后第一个月的工资，出去加班补贴和食宿补贴，工资为4029元。 2011.8.23-2011.8.26 XXX与人事部门沟通薪酬调整结果，人事部门回应，当前岗位的转正调薪范围在3.5-4K，并声称就算调薪范围在4-5K，4029元也包含在4-5K范围内，无视用人部门对XXX ...
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