,综合工资3800,工资在每月10号发放给乙方,乙方在试用期内,原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资,工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 协议一式二份,甲乙双方各执一份,试用期后签订正式合同,一式二份,本协议试用期满后可遵循双方一年续签。 甲方 姓名 乙方 姓名 代表 空白 2015年 ...
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我在2013年的1月离职,当时没有提前30天通知离职,劳动合同中有列明试用期满后,雇员未能提前30天以书面形式通知公司,雇员要赔付一笔违约金, (30-提前通知的天数)公司算出来这笔费用一共是1681.8,扣掉我1月份的奖金后还欠1038.5元 现在公司要我付了这笔违约金,不然要扣留我的公积金,如果我 ...
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员工2008年1月1日与公司签订三年合同至2011年1月1日到期满。期满后公司有要求员工续签合同,员工因薪酬问题未与公司领导达成一致而未续签。 倍工资。 问题1:员工主动提出辞职,是否需要支付2倍工资(赔偿金) 问题2:公司要求员工离职或开除的话,是否需要支付赔偿金? 具体以劳动合同法第几条。 谢谢!...
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可续订、变更、终止或解除。 3、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照《中华人民共和国劳动合同法》 如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后,乙方承担的其他义务包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人获得或 ...
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客户是牛奶公司,以后公司的客户是汽车,还算是竞争关系吗? 2、协议中公司关于赔偿金的支付时间 A:写在合同期满后支付赔偿金,是否合理 ? B:如果合同期签的是2年,现在我只做了半年,是否要2年后再领取?? C:如果是这样,那离职后的一年半到二年之间,是否不 ...
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学徒期后是实际情况定薪。 4、甲方需扣押乙方一个月工资,乙方学徒期满后一年内提出辞职,所扣工资不予退还。 5、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因 。 7、乙方需提前一个月申请辞职,待甲方招到合适替补员工时方可离职。 8、乙方离职后三年内不可在甲方店铺、分店10公里内从事同行业工作,或自行开店。 ...
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有基本工资1830元的字样,试用期满后我找公司两三次问签订正式劳动合同,他们一再推脱,后来我找到了新的工作,提前10天左右跟公司要离职,公司一直没同意让我 当初承诺我的工资是净到手2700元,第三个月起扣社保个人应缴纳的300多元后,我拿实际拿到手工资为3200元。但是工资单我还签字了,这种情况下起诉 ...
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国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。 6本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见,并办理相关书面手续。 擅自离职情形的,甲方将在乙 方办理交接工作后一个月支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲 方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 2 ...
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不给设计费怎么办啊?还有随意调动我的工作岗位是否合理,如果我不同意调岗,离职可以得到几个月的赔偿?我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由 ...
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离职协议里有竞业条款,保密费计入工资,但是最后离职工资没有发,请问这份协议还有效吗?里面的补充条款是这样的 特别约定: 1. 乙方认可,甲方在支付乙方工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无需在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意,在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满...
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