允许互相挖人的协议，但是我并没有与公司签这种协议，我的劳动合同里面也没有这一条原则，我于2.17提出了离职，离职日期是3.16，3.10-3.16期间在A公司 说对公司照成了损失及负面影响；也因这个一直拖着离职单不批，公司解释说是，我的行为涉及到与B公司商务问题，需与B公司商议决定后才能签我的离职单。 ...
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通融的地方，方显公平公正。三是类似这样的特殊情况，公司可以参考亲子关系的鉴定原则，99.99%也不写100%，难道也说不确定吗？占位思考！这是 ，如果当事双方对格式化条款内容理解产生歧义时，应以普通人的一般理解为标准，做出不利于提供合同条款一方的解释。考虑癌就是细胞学病例检测结果，正常人见到这样的检查 ...
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复印件见本合同附件。 依据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上，乙方本着人道主义和和谐社会等原则，双方自愿 整。之后乙方不再负有任何其他经济或法律责任。 甲方保留剩余损失向其它其他责任人追讨的权利。 二、甲方今后出现任何问题均与乙方无关。 三、甲方今后不得再因 ...
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五万元把房子拆啦。现在出现了啥问题呢，就现在有几户居民拆迁赔偿的远远比我们那时候赔偿的多，所以我还能不能进行追偿，现在我手里还有当年拆的房子的照片可以当成证据，我现在的问题是我们跟房地产开发者签订了合同啦，我可不可以以重大显示不公平原则进行追偿赔偿款，以格式条款为由（格式条款不多解释，您比我懂）进行 ...
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补发。随后，我向区人力资源和劳动社保局政策法规科咨询，工作人员解释说，出台的文件是针对的在编在岗人员，临时人员由单位自行处理。 本人认为，《工资暂行 得到保障和尊重，同时《劳动法》第46条指出：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定。既然其他同事都得到了公休假补贴，那么我也应该得到同样的 ...
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