我的一位朋友在上班时间大庭广众之下被3人殴打致轻微伤，该3人中有1人是他的前同事，另2人是该人叫来的素不相识的人，该前同事已离开 恩怨，而她却把它认为是监交人的不签字造成她的工资被扣，在执法人员来了解情况的同时，公然带人来到单位公共场所当着执法人员的面随意殴打他人，破坏公共财产，无视国家法纪法规，事后 ...
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何时过追诉期 另外忘了说，除去从5月起该员工一直没有上班，我仍然发放工资外，我还打算补他3个月工资，毕竟跟我创业都不容易，可是该员工还要求双倍 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 同时补充《劳动合同法》第82条第1款：用人单位子用功之日 ...
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在用人单位签订了两年的合同，但是试用期都超过3个多月了，现在还在试用期，拖欠工资不发，上班了3个半月只发了一个月的，去要工资时说可以预知，但是 借的，强令我到5楼窗外擦玻璃，洗窗帘。与合同中和规定的教学教研工作严重不符。当我要求解除合同时，还威胁要去告我，工资到现在也没有给我。还说要我赔5000块钱。...
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我是一所学校的老师，我对单位领导很不满，活干得最多，大家都可以证明，但却得不到相应的年终奖。正好他的学生（我校另一名教师，假设性李） 给学生上课，我发现班级里没有人教课，我就去用录像笔录了。 还有上班时间，他的学生在宿舍睡觉，也被我录到了。 但同时录到了另一名教师（假设性王）没有上课的视频。 在经过我 ...
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了，到周一，8月18日，虽然领导什么也没说，我还是觉得需要去单位递交一份书面离职，同时把自己的工作交代一下。临走时问了一下领导工资的问题，领导说， 。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司 ...
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了，到周一，8月18日，虽然领导什么也没说，我还是觉得需要去单位递交一份书面离职，同时把自己的工作交代一下。临走时问了一下领导工资的问题，领导说， 。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司 ...
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发信息，时间是7月18号上诉期前。因我在深圳上班不便长谈。 6年的诉讼这个房子是唯一的执行希望，张强两次判刑十几年没有财产又不务正业。我至今没有拿 打致轻伤，伤残评定为九级。同时也被认定为工伤。张强已经被判刑一年半，现已刑满释放，2013年本案民事部分判决赔偿19万元单位不担连带责任。现已申请执行，据 ...
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一些原因，借了人家的钱大约5万，同时也欠银行信用卡还贷2万。我当时觉得她说的还挺真实的，也没有去核实是否真的借了。分两次给她银行转账，每次1万元，给 激动，表现出我误解她的样子，威胁要到我原单位和家里把事情都告诉大家。除了电话和qq，我不知道她住在哪里，白天在哪里上班，现在电话也关机，qq也把我删了。 ...
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花名的，没有工作服，上班按指纹的。我写了份证明是公司的员工，让同事签名了。就是我拿不到有公司盖章的资料。那个保证书其中两条是： 乙方保证并确认 的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位时月工资标准的5倍，同时，乙方因违约行为所获得的收益应归还甲方 我该怎么办？签了就 ...
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