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年了。理由是我父亲已不是国企正式员工,只是临时工身份,并且非常可怕的是人民保险公司九年来一直拒绝和我父亲签订劳动合同。但我父亲手上有和外单位签订的 保险公司一直将我父亲的档案扣押在企业,不准我父亲去别的企业工作。手上有保险合同(甲方:被保险企业。 乙方:人民保险公司。 我父亲:乙方委托代理人)连续九年 ...
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请问,签订劳动合同时,由于单位不把工作地点写详细,且拒绝写详细,那么,员工签订时自己把工作地点补充详细,比如:在工作地点一栏单位只填到××市 补充详细,并且口头告诉单位,这样合法吗? 另外,法律有没有规定合同必须由哪一方填写;或者法律有没规定合同必须由一方填写,另外一方只能签名,而不能公开补充内容?...
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申请劳动仲裁,要求单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金,且拒绝与单位解除合同。现在是,单位举证08年1月签订劳动合同,不承认07年半年的事实劳动关系,聂小姐该如何举证?? 现有证据:.07年仓库出库单,有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名,但是无单位公章 ...
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入职第一天缺乏相关经验和法律常识,与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名,后公司以盖章为由收走,并拒绝交给员工一份。理由是,所有员工都是这样, 了,又怕公司以无故离职起诉,影响将来的择业。想知道可以如何合法地离开公司?另,公司会不会修改试用期为正式员工,这样有没有法律效应,影响我离职时间?...
//www.110.com/ask/question-13856435.html-了解详情
你好,我们单位为股份制单位,所有员工都为股东,单位投资新成立一个法人单位,原单位几名员工派往新单位工作,并与新单位签订劳动合同。现在新单位,因拆迁停止经营。外聘员工,进行解除劳动合同补偿。但派往新单为员工,上级股份单位以内部员工和股东为由,拒绝进行解除劳动合同的赔偿。请问,此做法合理吗?...
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7号周六考核,考核通过,通知明天8号办理入职; 12月2日,上午签订劳动合同,两年,试用期3个月,薪资1600, 12月6日,带班老师婚假,被 日,为上月发放工资日期,对方拒绝发放工资,理由:没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项: 乙方主动提出解除劳动合同的,试用期员工需要提前三天、根据主管要求 ...
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签订任何书面合同。2015年10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同,但合同内的工资比我前一年的月工资低1000元,我托词说再考虑一下没有签,单位就在 无合同的工龄已经5年了,是不是就超过时效了,还能要求那些补偿(我们一起的所有员工都没有合同,一起集体顾律师价格可以优惠吗?) 谢谢 五年没合同的同事 ...
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劳动合同不到一个月就到期,现在公司拿一份2年期限的劳动合同,让我续签,我没有同意,公司说不签的话,上个合同到期,员工自动走人,公司不赔偿.如果公司给我签无固定期限的劳动合同,我会签,如果公司一定要求签定有期限劳动合同,我是否可以拒绝续签,是否可以要求公司签订无固定期限合同,否则要求 ...
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法人要求所有工人签订这样一份协议,大致内容为:一自愿解除与企业的劳动合同,并接受一次性补贴;二根据相关规定和双方协商的结果,企业一次性给员工的各项 是否一定要这个协议才可以调解; 问题二,签了这样的协议后,劳动部门是否可以拒绝当事人申请补偿金的请求; 问题三,法人那样的说辞是否就可以避免,他们单方面与 ...
//www.110.com/ask/question-2585692.html-了解详情
员工续签的同时又附加所谓的协议: 约定事项 1.本合同签订之前,劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁,乙方(员工)同意并接受到新地点工作。 2.甲方(公司 同意并服从 甲方的调整安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动,甲方有权终止与乙方的劳动合同,甲方 不承担赔偿责任。 您 ...
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