因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？...
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所在A公司被B公司收购后交于C公司管理，C公司名称未变，有以下情况：①C公司裁掉了40几个A公司的员工（原有员工75人），本月10号下午通知我们停业整顿 两月未发放，得到的解释是不是高温没有高温费并拒绝发放； 问题1.被裁掉的员工得到了一年一月工资的补偿，像我们这些合同没到期（2016年7月到期）且没 ...
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公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2人公司不给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？...
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公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2日公司给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？...
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厂家管理不严，对员工人身安全不负责任，请问可以投诉吗？ 厂家做打火机厂的，污染环境很严重，员工每次工作的时候，里面黑色污染烟子很多，主管不允许员工带口罩，还故意逼着员工12小时在里面不准出来，这样危害员工的生命安全，很容易得肺癌，请问有什么部门投诉他们厂家！请问下， ...
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（22日-30日住院9天）。在我生病住院期间，五一节的过节费及员工住院期间的慰问金都没有。我觉得，公司对员工太不公平了，我要为自己讨回公道。请给我想想办法。谢谢！我未离职，公司有什么权利剥夺员工应该享受的福利，公司《员工福利管理办法》及《员工考勤管理办法》中明确说明，员工应该得到的。...
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工厂管理人员因叫醒上班时间睡觉的员工反而被该员工殴打致伤，形成一个3.5*4.0的伤口，打掉两颗牙齿，事后，老板只要求打人的员工赔偿了被殴者4000元，随即将那位打人的员工辞退了，请问公司要负什么责任，可以给予多少的赔偿。谢谢！...
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休是该公司的员工福利，每个员工每年都有几天特休，但是对于一些再一两年就要退休的员工，该公司的管理人员不但安排他们做又脏又累的活，而且还剥夺他们的特休。（另，该公司使用的胶水部分有毒，但没有员工戴防护工具。）请问，这样要是要去起诉的话，可以胜诉吗？有哪些法律依据？请帮帮忙，谢谢你们 ...
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领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 联系，这是信诚公司服务不到位。业务员是代表公司销售保险的，业务员误导就是公司管理的问题。导致客户买保险不明不白，又不明不白的损失了保费。我们买保险就是为了买个 ...
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领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 联系，这是信诚公司服务不到位。业务员是代表公司销售保险的，业务员误导就是公司管理的问题。导致客户买保险不明不白，又不明不白的损失了保费。我们买保险就是为了买个 ...
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