毕业生未转正，想违约，签订的劳动合同中5000元违约金和外出实习培训协议中培训费费6600用交不？...
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的前提下，经甲、乙两方友好协商，特签订本协议，并承诺共同遵守协议所列条款。 一、 项目培训、实习与就业 1. 双方同意乙方在经过第一阶段培训的 对各种问题 的研究、讨论，经过友好协商达成共识后双方同意签署的，任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应该经过双方书面确认后方能生效。 五、 有关协议的 ...
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校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉 一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司 ...
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生金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/月（ 一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元，该赔偿款可从乙方的实习津贴中直接扣除。 七、在本协议履行期间，甲、乙双方须履行约定 ...
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？还是在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说必须是专项培训协议才生效，请问专项培训在法律上怎么定义？还是说必须是本单位的培训？ ，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1、培训实习期间，甲方为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训实习 ...
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，如有变更双方另行约定。学生领取的实际工资按实际工作日数和加班情况进行折算。 二、 协议时间 学生实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止，以后各期实习 、乙方学生在甲方正式工作前须通过指定医院体检及甲方安排的相关培训课程，若体检不合格或培训课程考试不合格者，甲方可退回该学生给乙方。 3、乙方学生在 ...
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50%的培训实习费用； 3、培训结束后，甲乙双方对学员进行考核，经考核合格顺利进入实习阶段，实习开始前学员需与甲方签署实习协议； 4、实习期间，由甲方负责为 由保险公司理赔。未尽事宜由甲乙双方协商解决。 5、甲方负责培训实习费用的收取： 学员到工地实习按月发放生活补贴。发放方式分以下两种： （1）学员 ...
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学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，对表现突出的，为企业做出贡献 。患慢性病或需转院及住院治疗的疾病，其医疗费用由学生本人承担，乙方保留终止其实习协议的权利。如遇紧急情况，乙方可先为实习生垫付医疗费，待事后由其将 ...
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进行培训。 三、培训期间，乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，认真学习和尽快掌握甲方公司培训内容，甲方不定期予以评估和考核。 四、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方停止乙方培训计划并解除协议： 1、甲方发现乙方不符合录用条件或不适合在甲方培训实习的； 2、旷工一次，迟到和早退三次或 ...
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本人是2018年应届毕业生，已于6月底拿到毕业证，后与一培训公司签订一份实习协议书，该公司承诺免费提供岗位培训与带薪实习机会，实习公司未知，实习期为3个月，实习待遇为固定基本工资无五险一金，协议约定若未经公司允许无故退出培训及实习将赔偿公司违约金。协议自双方 ...
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