》的通知”：17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？ 答：人民法院通过实体 则应由用人单位承担劳动者实际停上期间的工资损失，如果认定是由于劳动者的原因造成的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。此内容，现在是否有效？...
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》的通知”：17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？ 答：人民法院通过实体 则应由用人单位承担劳动者实际停上期间的工资损失，如果认定是由于劳动者的原因造成的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。此内容，现在是否有效？...
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的通知”：17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？ 答：人民法院通过 由用人单位承担劳动者实际停上期间的工资损失，如果认定是由于劳动者的原因造成的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。 此内容，现在是否有效？ 谢谢！...
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不合格，乙方承担体检费。 1.4 若一方有实习需求的，具体实习地点、时间和实习内容应由双方协商，往返的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位 逾期视为放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后 ...
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我在一家私人企业做技术工作（产品设计）现在的公司经常拖欠工资，现在想去同行的另一家公司。但是在进入公司时签订了一份劳动合同，当时签订合同时 或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 此合同是否有效 到现在为此我们也没有拿到加盖 ...
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本人97年在路桥单位工作至今，期间劳动合同断断续续签了几次都是一年的。单位给的解释是签不签都一样，只要你不走。直至去年单位才帮我缴纳 签定一份雇佣合同我没同意。由于我们是搞工程，工作时间不稳定，有工程期间正常工作时间超过12小时。没有工程就在家待岗。2008年从元月份一直待岗到8月，同年11月又待岗 ...
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开课前可办理退款手续。 2、正式开课后，由于甲方已做好包括课件、教室、时间安排等在内全部上课准备，乙方如提出退学，视为乙方违 约，甲方一律不予退费 乙方去用人单位实习、试用，或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系的情形。 七、争议解决 1、双方约定本合同签署地为：北京市海淀区大钟寺中坤广场E座。根据民事 ...
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和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间，只有一个月的工作经历，但我写了2年，其它的信息都是真实有效的。在与现在的单位发生劳动争议时，我申请了劳动仲裁，仲裁员认为，我不遵守诚实信用原则，在没有签订劳动合同的情况下，认为我与用人单位的劳动关系不成立。我不服裁决，现已起诉。...
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！ 我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。 合同如下： 劳动协议 甲方：.......... 乙方：... 本着公正公平，互惠互利的原则，经双方协商 的安全带，在1.2米【含1.2米】高度以上室外工作时必须自觉系紧，系牢安全带。违反此规定第一次罚款500元，第二次罚款500元并 ...
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我与领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班没满足八小时工作而扣工资的理由? 5.我们公司在去年签订劳动合同的时候公司强制我们在劳动合同后附加了一页关于什么时候怀孕生子的承诺,这样这份合同还有效吗?是全部无效还是部分无效?而我们公司今年又不和 ...
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