，全体员工将于下个月解除合同，公司按工作年限进行经济补偿。我的平均公资是8000左右，问题是发工资时为了避所得税，公司分两部分发放，一部分以正式的工资打在卡上， 多用现金以业务费报销形式发放。公司关闭是政府行为，赔偿金由政府支付，我工作八年，我将能拿到多少经济补偿。现在纠结的是如何确定我的年平均工资。...
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次。 我很气愤：1.叫我休假，不开休假证明，而且在这之间也是没有工资的 2.在27号下午就已经不打考勤了，又怎么会有28上班睡觉之说。 天上8小时，星期六，星期天不上班。也就是一个月8小时双休，工资是1620元。 我们厂里工资计算方法:按小时算的 30天=360小时（每天12小时） 22天=176小时 ...
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我工作了3个月 ，我的工资为2000元/月，也未签订劳动合同，能支付双倍工资吗，支付11个月吗？是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教...
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8月份按我所在公司的计算工资的方法即：7月25日起至8月24日止为8月的工资，共23天个工作日。期间请了两天的事假，公司的算法是：月工资减去（月工资除以21.75 X 2 ）,想问，这 ...
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我全部工资是3000（其中基本工资是1500元，其他补贴为1500元），5月份我请事假2天，请问这样请的事假应该怎样扣事假工资，有相应的公式或相关文件吗？...
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请律师指教一个问题：假如我的工资为2000元/月，在请求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资时，是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教...
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被她拿走，后来把2千元美元还我。另外我在国外，每月3千多元的工资都是她在领。结婚后的工资奖金全都交给她，由她掌管，而我收入是普通员工的四五倍。） 离婚 知道的是：1、在儿子非亲生的情况下，抚养费和精神抚慰金的赔偿是否有一种比较明确的计算方法；2、具体怎样操作自己的合法权益才能得到保障。请各位律师明示！...
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我们公司被收购了，现在新公司要求我们重新签订合同。但是新合同上面没有写清楚工资计算方法只注明详细见工资条，而且也没有说明我们以前的工龄怎么解决。这种合同我们是不是可以拒签呢？...
//www.110.com/ask/question-11022433.html-了解详情
我们公司被收购了，现在新公司要求我们重新签订合同。但是新合同上面没有写清楚工资计算方法只注明详细见工资条，而且也没有说明我们以前的工龄怎么解决。这种合同我们是不是可以拒签呢？...
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1.公司没有发放我的全勤奖 2.公司未支付我的周六加班工资 3.公司未发放我的中班津贴 4.公司未通知和公告就私自改变了我们发放劳动报酬的计算方法 5.公司领导无辜打骂员工，并解除劳动合同 以上情况我能提出被迫离职吗？并要求发放经济补偿金吗？我的合同是 ...
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