工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法，因为是小公司上班期间没有工作服以及工作牌， 该通过怎样的途径维护自己的权益，希望诸位专业人士能够帮我解惑，多谢了。因为被辞退时属于下班后，老板也未露面所以还没有报警，也没有申请劳动仲裁,除了工作 ...
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我在一企业上班，无故被辞退后想要回自已的健康证，人家不给，她先骂我后来发生肢体冲突，人家报警说我打她，警察了解情况后我俩都没事，第二天她说怀孕了，说下身出血了，因为这件事公司要扣我两个月的工资，怎样才能要到工资...
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被公司以违规辞退，公司违规的标准和文件我也没签字，是否可以进行以无故理由辞退进行索赔...
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被公司以工作能力不行辞退（已转正），并拒绝发书面辞退通知，人事与领导以压工资为由强迫主动填写离职申请书，现已不去上班，合适吗？我该怎么做？...
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单位没给签合同，没交保险，无故被辞退，从去年8月到今年6月，想申请劳动仲裁，证据有单位给开的离职证明，还有银行流水，只是企业法人网银转账，没写明工资也没公司名字，这些证据够充分吗？...
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，于2014年5月26日入职，试用期两个月，2014年12月15日A公司的项目经理对我说 你明天不要来了，你自己辞职会好看一点。我问为什么辞退我，她只是说我不适合这份工作。我想请问一下，我被公司辞退，是否可以获得赔偿？获得多少赔偿？我没有违纪现象，而且他们没有提前通知我。...
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我在一家投资公司做电话营销，差5天满一个月，无故被老板辞退，还扣发一半工资。我要怎么维权当初老板并没有说有试用期，没有签订劳动合同。...
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在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿...
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条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司 ...
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