工不同酬体现的淋漓尽致。公司今年裁员很多，经济影响我们也知道，但是否可以要求适当加我们新入职员工的工资？而且现在岗位人手严重不足，都在以一个人干以前2个人的活，这 休息离职后可以要求折算工资吗？ 4：是主动离职还是旷工等公司辞退的好，听说主动的话就没失业保险了？我是正式职工，签的3年合同，已经1年半了...
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贷款公司在当事人未知情下签了借款合同。2012年由公司和公司法人出面在当地小额贷款公司申请了贷款，小额贷款公司个人放款有额度限制，需要额外增加2人放款，当时公司法人拿 全部未知）要起诉，从中产生的利已有段时间未付，请问两位员工是否可以在这事情中被撤出来，不再签字？这样的话小额贷款公司是否存在诈骗行为？...
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在公司工作2年多，近期公司要搬迁至杭州，我不愿去，期间也从未签过合同，是否可以要求公司经济补偿及11个月双倍工资的赔偿？ 咨询当地仲裁委员会处说已过仲裁诉讼，请问是否还有机会获得补偿...
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您好！ 我是2013年5月27日进入公司工作，工资为前三个月2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟 ...
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合同后方可交付。此后我用了2个月时间对会所进行了全面的重新装修，而且期间我也主动与物业公司联系签订租赁合同的事宜，但由于物业公司的种种原由，曾提出涨房屋 与转让方的合同内没有提及应由其协助我完成租赁合同的签订，他是否就可以不履行合同的协助义务，我应该怎么主张我的权利，希望听听律师朋友的意见，谢谢！（如 ...
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一起招聘进去了10个人，当初口头说的试用期3个月，试用期工资1500/月，转正以后2000元以上。2014年2月17日正式上班，一直未予我们签订试用期 一样。请问我们现在该怎么办？公司是否违反“未于员工签订试用期合同、超出试用期解除劳务关系、拖欠工资、涉嫌欺诈等”我们是否可以维权，能得到多少经济赔偿。 ...
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要求立即到岗。4月4日与公司签合同，合同中基本工资为1500元（面试谈的是7500元），试用期为六个月（面试谈的是2个月），我未签该合同， 上。） 2.我还可以主张我的哪些权利？3.加周日加班费怎么计算？ 4.该公司为规避风险，合同中降低基本工资，公司有好几人都未按照约定体现基本工资，是否涉嫌违规？...
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一家中介公司，当时我想反正没有中介费，跟公司签合同也一样，但是我当时没有仔细看合同，我口头上问了下，房子可以提前退吗？中介说可以。后来我发现，合同条款中有几项 我现在交了4个月的房租，但是下次交房租是第2个月住完，也就是始终有两个月的房租压在中介那边，也就是所谓的违约金，我想咨询一下律师，这合同我签了 ...
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因原重庆市场规模不大，没有单独成立分公司，所以重庆员工的劳动合同全部跟成都分公司签定，社保、医保、全部买在成都，但因异地就医不方便，现在公司已经成立 ，但就此出现了以下两个问题： 1、公司有部分员工已经是无固定期限劳动合同，这部分员工的劳动合同如何改签？ 2、在原分公司的工龄是否可以保留、如何保留？...
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，便没了下文，后来在2010年的10月份公司进行了股东调整和法人变更，在此期间2011年5月，本人生育了自己的第一个孩子，并依法享有了 ，报销生育医疗费并签订无固定期限劳动合同，被公司拒绝. 请问本人是否可以要求以下赔偿： 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日-2012年8 ...
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