廊坊的午托小时工的工资多少...
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你好，我在广州一家公立医院工作还未取得医师资格证，医院以1000元的包干合同执行，其余什么过节费等其他福利都没有，扣下社保来就700来块还达不到广州市最低工资标准。做事比人家多。还每天工作时间少一小时补到星期6上午来上。请问医院有没有违反劳动法，我应该怎样维权。谢谢~...
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的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过8小时。具体时间段安排以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明 岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前 ...
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我1996年参加工作到现在2010年一直都是一星期工作6天48小时，2010年到现在企业停产，但我一直每天都去工工厂报到，拿当地最低保障工资标准，，现在想追讨1996到2010年每星期一天的加班费。请问可行吗？...
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。 我在网上找了些资料整理了一下，请帮我看看有问题么 一、工资太低。 根据《中华人民共和国劳动法》主席令第二十八号（1994年7月 社部发[2008]3号》规定460（最低工资标准）÷174（月计薪天数×8小时）=2.64元/小时 加班费193.36×2.64元/小时=510.47每月×1.5倍（加班 ...
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有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期 ...
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确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间 工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第 ...
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没有发放给本人。 七月份上了13天班，每天12小时。平时上班80小时，晚上加班40小时，双休日加班36小时。公司实行计件工资，具体工价没有公布。公司七月份共 月份共上了30天班，每天12小时。平时上班184小时。晚上加班92小时，双休日加班84小时，如按常熟市最低工资标准应发4677元。 江苏祥兆书写 ...
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深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它形式：工资=标准工资（1320元/月）+加班费（周一至 最低工资增加时X元，用人单位就把浮动奖金减少X元，将X元加在基本工资上，劳动者月工资保持不变。 用人单位是否无故克扣劳动者浮动奖金，变 ...
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