我从九月下旬开始上下午半天班，公司未与我签定劳动合同，次年一月30日通知我不要上班，这能有补偿吗...
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我从九月下旬开始上下午半天班，公司未与我签定劳动合同，次年一月30日通知我不要上班，这能有补偿吗...
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公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的...
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年7月21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月 ...
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您好。我3年前与公司签定劳动合同，上写工资1900元，其后涨过多次工资。现公司先口头通知我解除劳动合同。由于谈赔偿未达成1致意见，公司要求我换岗重新培训，并将工资降为1900元。请问公司的这种做法是否 违法?我应该怎样维权。...
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公司一员工好酒，多次警告未见好转，如果旷工醉死的话，公司需要承担责任吗！没有签定劳动合同。...
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未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿...
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但属法律程序上不关连的另一家公司）同岗位，但未解除原Ａ公司的劳动合同，也未在Ｂ公司新签定劳动合同，工资及考勤转至Ｂ公司。原在Ａ公司时年 不选择辞职，是否能按实际年收入主张经济补偿。请专家给意见和操作建议！谢谢！1.合同上列明是每月正常工作时间工资1800元，其他奖金、津贴、加班费按甲方薪酬制度一并发放 ...
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