和报到证办理社保，证件至今未交还我们，且并未办理社保。从报到至今未签订劳动合同，也未报销路费。7月26日要求签订培训协议，我们签字以后也并未 期间任意体罚员工，作息时间超出劳动时间的要求，限制人身自由，且对工伤不负责任。培训基地没有任何消防设施，没有固定电话之类的固定联系方式。培训期一个月结束后没有 ...
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本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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；2.签订合同包就业，不就业任性全额退。 并在某培训公司代表（某培训公司为甲方）引导下签订一份“协议”。其中部分内容如下： 1.（甲方义务）在乙方完成 怎么解释时，甲方解释为“甲方为乙方安排就业”。在甲方的解释下，乙方在原“协议”中未记录该解释内容。）； 2.（乙方权利）乙方完成规定学期课程实训合格（ ...
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2015年3月处才开始实习（公司派我们一批人去外面公司培训，本人之前应聘的是电气值班员，招聘时公司也未向我们解释公司招的是全能值班员，只说是电气值班员，被 申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5月份时，我于休假期间请假 ...
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后，原告就对市场开拓、广告营销、培训指导以及技术咨询均未履行合同约定义务。 由于产品在市场竞争中缺乏优势，后经双方协商签订补充协议（2010年9月16日）将原 ，以至在约定期限内未能给付对方货款。后来，我方不愿意再为此小事耗费精力，在对方未开据税票的情况下，还是保持一种高姿态，于2011年3月31日将 ...
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一些员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求 共和国有关法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段培训考核的学员。 第二条： 乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已 ...
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并已做好各项工作交接，但是单位要求我全额赔偿培训费用（外出学习，当初签订培训协议是两年，至今已工作8个月，还有16个月未达成，协议里说工作不满12个月的全额赔偿，工作超过12个月的按照实际费用除以24乘未达到的时间赔偿）。问题是我在这单位已经工作两年零四个月了，而且签订的培训协议 ...
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或其它形式推广活动的参与权与宣传权。 (4)乙方有获得甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5)甲方为乙方独立网站提供专业的客服 其他 10.1 本合同及复印件同等具有法律效力； 10.2 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议； 10.3在履行本合同过程中发生争议，双方 ...
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或其它形式推广活动的参与权与宣传权。 (4)乙方有获得甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5)甲方为乙方独立网站提供专业的客服 其他 10.1 本合同及复印件同等具有法律效力； 10.2 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议； 10.3在履行本合同过程中发生争议，双方 ...
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训，且之前让我提交了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用按 全部交接，但学校并不认可我离职，9月11日短信通知我未到岗，作旷工一天处理。 现在扣除上月未发的2000元工资的基础上（20日发工资），需 ...
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