您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。...
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我是今年应届毕业生，如果与一国企签订学校中的就业协议，并实习接受培训1个月，家中找到更好的工作，我想退出已签国企工作，需要承担什么法律责任，前提是我没毕业，毕业证还没到手的情况下去实习。...
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请问，应届毕业生签订就业协议后，因升学，需要跟原签订就业协议的单位缴纳违约金吗？...
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2015届应届毕业生 跟单位签订就业协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金30000，跟他们人力的讲了，不给减免...
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我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元，并且协议签字盖章生效。但并没有签订三方协议。后来找到其他更合适的工作了，不想去了，请问我需要支付这笔违约金么？...
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2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免...
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我是2014届毕业生，于今年3月与一家公司签订了就业协议，还将双向选择就业推荐表交给了该公司，于今年7月2号在该公司就业，由于一些原因，我于 推荐表和就业协议，可是该公司人事部门告知：推荐表交给人才中心了。就业协议书上已经盖了公司的章。无法再次使用，只能留给公司。 我该怎样要回我的双向和就业协议？谢谢 ...
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您好！我是14级毕业生，在实习的时候，学校要求签订就业协议。我就网签了，现在因为身体条件不适合公司的工作环境。想解约，担心档案派遣。。...
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你好，我是一名14年毕业的学生和一个企业签了一份两方就业协议，现在不想去，怎么处理比较好。 具体是这样的：对方决定录取我，当时没法签订3方协议，就签了个两方。但是后来公司把我的就业推荐表（相当于毕业生证明）给强留在公司了，我一直没和他们签订3方协议。 我想问 ...
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你好，我是今年应届毕业生，在和公司签订就业协议后到公司实习，公司说我试用不合格，不予录用，公司这样的行为是不是违法的？谢谢…...
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