我是一家公司的HR主管，现在遇到很麻烦的事，老板要我负责搞定，很棘手啊。 我公司一个高管，08年入职，08年、09年都与老板签劳动合同和薪酬协议。今年因为薪酬的问题和老板没有达成一致，至今未签劳动合同。现在该高管准备离职，向公司提出一下要求： 1、要求公司支付2010年1---8月的因为未签署劳动 ...
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您好 我是安徽合肥本地人，我现在准备被迫离职，我有几个问题需要咨询下。1、当时去公司应聘的时候谈的是包吃包住（因为刚毕业不太了解法律知识 。我想问这样做合理吗。3、我来公司的时候是项目预算员，按项目人员待遇发放，现在公司要把我划分到公司职能们，说我是职能部门驻项目人员按项目人员待遇，也就是基本工资+ ...
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两年前与酒店签订的合同是标准工时制，合同一直在手上，上个月离职，两年多下来，酒店一共拖欠我602个加班小时，15天年假。酒店目前按1:1赔偿 我的劳动合同与员工手册没有注明年假过期说明）其次，与酒店协商年假作废协商无果。现在准备劳动仲裁要求酒店赔偿1:2的假期，年假／法定节假日赔偿3倍假期补偿。最后， ...
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您好，我想咨询一下关于加班费的问题。我现在一家韩企工作，工资基数是5700元，但加班费一直是每小时10元。我要求增加加班费金额，韩企不答应，我准备离职，离职后我能要求他们补偿我以前的加班费吗？谢谢。...
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试用期合同，还能学到知识，就签署了双份协议，但是没给我，也说半年左右给交保险，现在也没交！说是见习，教的东西也不系统，只能说是在工作中的一些指导，很乱。不太适合 能学到东西，当学徒也行，但是干了半年了，保险没有着落，一直是自己在交，东西吧，也没学到多少，浪费了不少时间，准备提离职，我手里没有任何协议！...
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，我想问这个电子邮件形式的奖金制度是否有效？ 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能会耍赖， ...
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，我想问这个电子邮件形式的奖金制度是否有效？ 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能会耍赖， ...
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当初进公司的时候签订了劳动合同，但是上面没说要扣除一个月的工资作为押金，现在被扣了一个月的工资。合同期还没满，现在离职公司不给退押金。我手上只有合同的复印件和押金条的复印件。有这些资料可以去劳动局告他吗？...
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你好，我在现在单位做人事工作，人事人档方面工作做得不太好，漏洞太多，准备离职，但是公司要让我签一个协议，只有签协议才能给我工资，我才能离职。协议大概内容是从9月到11月底，只要是关于人事，人档的纠纷，我都必须无条件来公司处理解决。我能签这个协议吗？公司这样做是违法的吗？...
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自我入职公司一直没有给我交社保，已在社保中心拿到写明，然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职，被公司驳回，公司说要提前一个月否则不给我工资，但是现在新公司忙着要上班，我现在准备已公司未为我缴纳社保违反法律法规为由，以挂号信的方式寄出《被迫解除劳动合同 ...
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