我是一个工厂的普通工人～现在厂里突然要增加工作时间～由以前每天工作八小时改成每天工作十二个小时～工作两天休息一天～而且社保将近一年都是欠费～医保最近也没有买～这种情况如果我去辞职会有赔偿吗？...
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现在项目出了问题需要赔钱，风控跑了，总经理提出辞职（也不愿意交出客户名单电话），请问他离职后还需要对公司负责吗？如果打官司他应负什么责任，要赔偿吗？（补充；他们都拿了提成，比老板还多，有风险提成、市场提成、业务提成）而且现在班也不来上，还要求拿工资，并且我们知道他私自 ...
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我原来工资1501天：现在厂里说好听话：说改革：变相降工资：我不同意：辞职能有赔偿吗？...
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我本来是8小时工作制,三班到,现在要12小时二班到,本来每周有一天休息,现在没有了,如果现在辞职,可以赔偿吗?...
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05年底开始工作直到现在有7年多，但公司社保只买了58个月的养老保险，73个月的医疗保险，80个月的工伤保险，可以向公司提出赔偿吗因本人准备辞职，让公司补缴并无实际意义，可否直接申请劳动仲裁获得经济补偿金？谢谢...
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业务员为主要责任，承担30%责任。请问承担30%的责任合不合理？如果我辞职还要赔偿吗？我知道我肯定有责任，但是订单其他人都进行了签字评审，改订单比较特殊没有规格书，按相似单下也是领导默认的，只是没有证据，现在其他人把所有责任推到新业务员头上，要我承担30%，真的觉得做这份工作没什么意思 ...
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公司10年到11年未交保险，12年才开始交，现在想离职可以已未交保险为由辞职有赔偿吗，10年到11年以个人名义已交，可以要求公司补偿10-11年公司承担部分吗...
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医院开了3个月的病假，在家养病，属于工伤，10级，现在要求公司赔偿，请问可以要求营养费和护理费吗，需要什么证明吗我们是12小时两班制工作时间，辞职后是否可以要求公司给加班费...
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已经7年了,单位一直不给签订劳动合同，不缴纳养老保险，现在我感觉到一月600多块的工资实在是无法生活,准备辞职.我想问下，单位应该不应该给我些补偿?我就此事 也没有，他这么说有道理吗?当地劳动仲裁委员会工作人员说双倍工资补偿过了时效了.另外，医疗保险和失业保险不能补交，我可以要求这两种保险的赔偿吗?...
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你好，我想请问一下；我在一家企业工作，2009年6月份签了一年的合同，2010年5月份我已递辞职信，但是公司不批。之后在公司工作至今，合约过期后未签，如果我强行离职，我能通过法律途径获得什么赔偿吗？现在公司要求我写辞职申请？如果我写啦，对补偿会有冲突吗？...
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