请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分...
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去年11月进入公司 试用期2个月但直到今年三月才告诉我社保缴纳不上 因为个人缴纳社保未停保应该自己缴纳5个月社保 公司拒绝补偿5个月社保 这合理吗...
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03年建厂，04年进厂工作，06年开始交社保，交了6个月，当时43岁，公司以交不够十五年为由，出了个解除劳动关系证明，不再缴纳社保，14年时候不论年龄大小都可以交，又重新开始缴纳社保，如今公司说可以补缴之前的社保，但是所有费用都是个人承担，是否合理？有何依据？应该去哪里解决？...
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想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职过后到现在的社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4 ...
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本人在东莞工作多年的外来工，因为单位刚开始没给缴纳社保，现在到50周岁了社保局停缴，社保缴纳才满6年，不够15年，单位社保局让我转回老家，但老家农村无社保不接收，我现在的社保该怎么办？转不走，留这里不给留，我很无奈，请求法律帮忙解决...
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您好，我2005年7月至2007年6月在一家私企工作，当时并未缴纳社保，个人社保卡未开户，2007年7月到另一家公司，但2008年2月才开始缴纳社保，2009年7月考入公务员，请问我现在能进行补缴养老吗？现在牵扯到个人工龄认定，现在单位只认社保缴费记录，所以我有些着急，谢谢！...
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企业5年未按实际工资足额缴纳社保，社保局有责任要求企业补交社保吗？如何处理？如社保不作为又该怎么办？有相关政策吗？发错了，是12年来都未足额缴纳。劳动仲裁部门不支持我要求补缴的请求。...
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，是单位代报的。 后查实，生育险实报1万多点，只给我发放5000多点，拿钱的时候给财务出具了收据，其它没有证明。 3、社保、医疗缴纳 由于本人是 本人就生育险问题寻求解释无果而被迫离职，想在能拿到的也就是银行卡流水单，劳动局社保缴纳的相关记录，出入胸牌，公司手机号码（未收回还在用，注册人是公司），工资 ...
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我于14年10月6日入职，公司承诺给于缴纳5险1金，但是公司并没有给予我按时缴纳。现在我想离职，是否可以根据劳动法第三十八条直接走人？（备注：我的工作地点是宁波，社保缴纳是金华，属于代理缴纳，刚查证的缴纳信息，只有14年11月和12月有缴纳5险，没有1金的缴纳，其他时间5险1金均未缴纳）...
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两个月 到岗时签了一份合同 薪资为5500 但合同里说5500包含了社保钱包括公司需缴纳的社保 领工资时填了一份600多元的欠款单 后来6月份辞职时公司也并 我拥有的那份合同给我 现在我知道合同里说的包含社保是不合法的 社保是必须缴纳的 我想追回我应得的社保 但合同没在我手里 我应该如何追回合同里签的 ...
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