在某餐饮连锁公司工作及8年了(2005年底入职)，公司直到2010年才开始为我缴纳社保，因为我们会有调动，公司一直以来都是为我在苏州园区买的园区公积金 是我该如何维权并需要哪些证据才能一针见血让公司无法抵懒。 二。针对公司的上班时间这样制定是否违法，同样我该怎么做才能找公司讨个公道。如果真的与公司闹翻 ...
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我父亲之前是在职教师，担任25年的教师，在职期间有缴纳社保的，但是之后一段时间因为超生而被学校开除，之后就没有缴纳了，能否补交这段时间的社保金，到60岁之后是否能领到养老保险金？...
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： 我有签订3年的劳动合同，但劳动合同上写的薪资为1500元，有时间注明和双方签字和公章，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正 手段，让我用其他人名义领取工资，每份小于3500元。社保缴纳为最低额度，公积金也只缴纳工资1500元所应该缴纳的额度。而试用期所答应的7500元薪水，实际每月 ...
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被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且 的时候 没查询学信网记录 导致和补填时填写的学历信息有出入(具体项有 填写的毕业时间 所学专业 有出入 具体为 补填时填写的所学专业 毕业 ...
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建议我在原公司缴纳保险，8月份彻底离职，但又交了一个月，以上时间，财务都在缴纳前给我通知，我也如数返还了缴纳的全额。9月份，我说了要转出，但是公司财务交接，新财务 ，就算他不交，新公司也会在9月份开始给我交保险，我也不需要她交。现在，原公司以不给社保减员为要求，要求我退还。如果诉讼强制减员我能成功吗...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上 ...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上 ...
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公司签劳务公司合同ABC三家，A家时效一年同时签了放弃缴纳社保协议书。B家时效2年一次，签2次共计4年，也没缴社保。C家时效期三年社保也有8个月没参保，现在合同没到期还有一年时间，公司又不与C劳务公司合作要我置换D公司合同，现在还能诉求补缴或补尝三 ...
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今律师你好，我十多年前是铁五局三处的协议工上班十一年工龄单位上没有给我们缴纳社保，上班工龄时间十一年被单位把我们解除劳动合同，现在我们还能不能找单位给我们补缴纳社保...
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2016年7月入职新单位，公司社保未足额缴纳（可以举证），一直加班也未付过加班费（加班时间可以举证），公司突然通知要进行辞退，是否可以申请加班费及社保未足额缴纳部分及经济补偿金?...
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