如果离职时和公司签署了竞业限制，在离职后，在竞业限制协议有效期内在竞争企业工作，违反了签署的竞业限制协议，且同时也按照签署按月接受了原来公司的补偿金，竞业限制有效期过后，原公司知道了这一情况，原公司还能追究责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3873724.html-了解详情
公司工作，主要是做软装，平面设计，两个月的试用期，没有签试用期合同，一个月后老板提前给我转正，然后做了一家店面的软装设计，也是第一次做，老板和 ，老板当初说，如果追究下来，咱俩平摊，过了大约快大半年了，也没有说要赔偿，但是最近我要离职，如果老板提出赔偿，我应该负法律责任吗？我们公司早晨八点半上班，晚上 ...
//www.110.com/ask/question-3818771.html-了解详情
及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、 以上费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整 ...
//www.110.com/ask/question-2092410.html-了解详情
及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、 以上费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整 ...
//www.110.com/ask/question-2092404.html-了解详情
月开始上班，后来经过了五个月的适应期才签订劳动合同，合同为期两年。合同到期后公司没有跟我续签，从上班到现在也没有给我交纳社保。上个月我提出申请续签合同及补交 将不支付我任何补偿，并要追究我责任。我应不应该去办理呢？还是等仲裁结果下来之后去办理？我去办理了，公司会不会以我自动离职为由拒绝补偿？不去的话， ...
//www.110.com/ask/question-1635359.html-了解详情
我在公司签订合同时，合同内有一项规定离职后2年不能从事同行业，如果在我离职时，公司并未主动做出补偿，我也没有询问公司补偿的事项，那要是在2年内我从事了同行业，到时候公司会追究我的责任吗？...
//www.110.com/ask/question-1238672.html-了解详情
我是08级应届毕业生，与某公司签订了毕业生就业协议。其中包含了毕业生就业补充协议书中规定了关于违约金，有两项。1.签订就业协议生效后，甲乙双方应全面履行，乙方违约，另一方可依法追究违法责任，并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年，未满2年离职的。赔偿5000作为 ...
//www.110.com/ask/question-943004.html-了解详情
我于2004年10月在一家公司工作，2oo7年6月离职到令一家公司工作，因这家公司在2006年就欠费导致我在其他公司工作期间无法续保享受社保待遇，一直拖欠到 交，说这段时间我已不在他公司工作了所以他不交，请问我2004年10到2005年12，还有2008到现在的社保费我可以追究这家公司承担赔赏责任吗...
//www.110.com/ask/question-784032.html-了解详情
决策、财务资料、财务报表、人事制度、工资方案、公司文件及印章等相关信息。 在此提醒您在离职后恪守职业道德，不以任何方式泄露您所接触到的关于我司商业秘密及业务往来信息，否则我司将有权追究您的经济及法律责任。...
//www.110.com/ask/question-614268.html-了解详情
签了3年合同，3个月试用期，在第4个月的时候提出辞职，因为事情确实急迫，在跟公司沟通之后交接完工作，一共3天内就走人了，事后公司不给开离职证明，态度比较恶劣！可是在交接走人之前公司都是没有提出过任何异议的，现在说要追究我的责任，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-411422.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务