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法律责任 (一)凡辞职的教师,若与学校另有工作协议、聘用合同培训合同,且在合同有效期内的,均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的 法律、法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况,是否是说单位不同意就不能辞职?我属于在编老师,没有劳动合同,劳动法适用我吗?申请仲裁是申请劳动仲裁还是 ...
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外出进修签定三年协议不能离职,现时间未到,想要离职。已经单位解除劳动合同同意书!其中有一条是双方劳动合同关系权利义务结清,并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任,在劳动关系终止解除后不再向对方主张任何权利。这样可以不交外出培训的违约金吗?...
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,通过老员工交流,发现这的工资很低我的预期相差很多,工作内容大多数是一些体力活。签订一份劳动合同合同的期限是五年,我的试用期结束日期是在 军训,公司文化,思想道德一类的培训,我认为这些培训都不属于专业技能培训,还发放高温补贴,两套工作服。培训期间签订一次集体协议,当时条约内容我没有仔细看 ...
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年11月至2015年期间未签订书面劳动合同支付的双倍工资xxxxx元。 5).裁决被申请人向申请人支付申请人法定假日休息日加班费xxxxx元:(2012年12月至 半年,怕失去这份工作,就被告知是2年合同。2014年11月,又找申请人第二份劳动合同,同样工作薪金工作时间等处空白,申请人未予 ...
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毕业生,3月份跟崂山区的利群网上的就业协议协议内容如下 按照国家毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利义务,经协商,达成如下协议 解约我应该怎么处理除了网外,没有任何的纸质协议或者合同,期间没有参加过培训或者去工作,从网后跟公司没有任何联系,咨询劳动保障局得到的答复是 ...
//www.110.com/ask/question-2498174.html-了解详情
万元的赔偿,只是这一个培训协议,没有签订劳动合同。当时完之后招聘人员以需要盖章的理由将两份协议全部收回,之后没有发给我们,现在已经 4个月,并没有任何要工作的痕迹,公司也不给出一个明确的答复,我一起的一共有23个人,请问这种情况下我们应该怎么办?如果想直接离开的话会负有法律责任吗 ...
//www.110.com/ask/question-2113502.html-了解详情
进公司前公司要我们3个月的培训协议,说培训我们劳动合同。那么3个月到期,合同上的时间却是两个月后起的,那么,3个月培训期到合同填写时间为止的这段时间能否申请到社保补交?...
//www.110.com/ask/question-1758707.html-了解详情
的总经理助理(负责人力资源)签订劳动合同,约定基本月工资,(税后13000元)以及每月的考核奖金(3000元,这是手写的)发放时间(每月20号), 什么一年必须保证完成多少销售额,否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议,事后回想其实公司早就做好扣钱的铺垫,只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候 ...
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当年医院并没有与我们一批人签订任何形式的劳动合同或书面协议,在此工作期间我们的身份是作为医院的培训学员,没有任何工资待遇医保社保等,只是每个月发放一千 并不是说拿到证就一定可以,你们只是医院的学员,是医院给你们平台来考取这个资格证书的,医院并不是一定要你们签订劳动合同的,你们现在如果找到合适的 ...
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大律师您好,我是2012应届毕业生 我目前一家软件公司培训协议培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同,并且规定员工在服务期满前,因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元,但是目前实际上培训根本不足1万元啊,甚至5000元左右,这些培训费用在法律上 ...
//www.110.com/ask/question-947136.html-了解详情
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