辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司存在劳务关系的个 人，均不发放 旷工累计超过20天的员工，均不发放奖金； 5. 若12月31日前在公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。 ...
//www.110.com/ask/question-6053401.html-了解详情
辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司存在劳务关系的个 人，均不发放 旷工累计超过20天的员工，均不发放奖金； 5. 若12月31日前在公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。 ...
//www.110.com/ask/question-6053394.html-了解详情
劳动合同公司只让签一份，个人没有。公司规定，试岗七天后办理入职，入职不满三个月，扣十天工资，七天试岗也没有工资，而且工资按1800元算。1800元 告知单的。我是9月14日开始试岗，9月21日办理入职，试用期开始。10月13日申请离职。按照公司规定，我只能拿到14天的工资，请问公司的规定符合劳动法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-5500078.html-了解详情
员工试用期间不说一下试用期10天， 直接走人 不来了 两个月后忽然回来要工资 应该给么 试用期期间没有签任何合同 但是口头说过干不满一个月没有工资的 最主要是没打离职 口头也没有说 直接就走了还造成公司的一定的损失!工资可以不发么...
//www.110.com/ask/question-4127401.html-了解详情
合同以到期，现在一直在工作，公司也在正常缴纳保险，近日因不满公司的无理制度，没有上班，公司给我下达了主动离职书，我要求无书面合同期间双倍工资赔偿，公司以我旷工 就视为同意上一合同视为续订合同不予赔偿，这种说法有法律依据吗？我签了两年合同，但以前的试用期却是4个月，我要求给我多出2个月的试用期工资补偿， ...
//www.110.com/ask/question-3211305.html-了解详情
份合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订为1年期限，但试用期却为3个月，按劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，那么按照他口头辞退我的时间来算，我工作已经超过2个月 请问：是否可要求赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-2841519.html-了解详情
刚进了一家房产公司销售，简历上说坐不满10天不给工资，我做了20多天过后给我办理了入职，但是入职协议上又说试用期一个月内自动离职不给工资，试用期从办理入职开始算起， 请问这合法吗...
//www.110.com/ask/question-2719050.html-了解详情
作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自2012年 有期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情
作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自2012年 有期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意 ...
//www.110.com/ask/question-1184122.html-了解详情
上了3天班，请了半天假，经理当天批准了，第二天说试用期请假了要辞退。入职前签了试用期合同，规定说不满一月乙方自动离职甲方不发工资。可现在是被辞退的，甲方说才2天不发工资。请问这样的情况，能领到工资吗~谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1106833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务