麻烦你咨询个劳动纠纷的问题，我和公司签订三年的劳动合同，试用期六个月到这个月26号到期，但是公司现在因制度问题要裁员，我在其中。我想咨询的是： 1.三年劳动合同公司可以和我签订三个月的劳动合同吗？ 2.是否有赔偿?(因为不是我个人不能胜任岗位，因公司调整)...
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劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道 成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和 ...
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2008年3月19日进入公司约定试用期一个月。同年4月19日签了劳动合同。进入公司前两个月未给上任何社会保险。2009年4月18日劳动合同到期公司没有任何理由也也不跟我提续签合同。一直干到2009年6月19日公司跟我提出2009年7月19日解除劳动关系。期间公司一直没有给上 ...
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我在公司总部签了一份三年的劳动合同，试用期是3个月，在公司总部培训了6天，公司内部培训，在公司分部工作了4天，发现工作不合适，提出离职 的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有公司书面同意我不能从事其他的工作 ...
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、合同期限及违约责任：自2014年8月1日至2017年7月31日止，合同期限三年，无试用期。甲方承诺，自乙方入职之日起一年内，甲方不得以任何理由予以解聘、降 可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些，针对协议约定给予明确的指导，非常感谢！...
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，您们好，我想请问一下，我刚和一家红酒公司签了劳动合同，没有约定试用期，直接正式员工，后来我在成都信用上发现这家企业的国税登记状态为非正常，而且这家公司在网上公布的地址和工商注册的地址不一样，，我可以以此为理由和他们立即解除合约么，而不是等30天？（我有点怕卷入诈骗）还有 ...
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如题，劳动法规定试用期期间提前3天告知解除劳动合同，正式聘用的提前30天告知。单位能否与劳动者约定更长的提前告知时间，比如提前2个月或者提前3个月。如果违约处于一定的罚金。...
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我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能 或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我 ...
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我与公司签订的是一年的劳动合同（2008.12.01-2009.12.01），但是在第四个月的时候公司给我解除了劳动合同，原因是我没有签订新的劳动合同，请问我可以得到什么补助吗`？？？公司试用期是一个月，而且无保无金无险。...
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我是公司正式员工,因业绩考核不过,公司要求解除劳动合同,我能得到那些经济补偿。 我与公司在2011年8月16日签订劳动合同（期限为3年2011年8月16日- 15日），缴纳五险一金。其中，2011年8月至2012年2月15日为试用期。 今年4月1日公司发短信通知我因一季度绩效考核，考核结果为：清退。 ...
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