和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作，只是 ，并不收取费用，还有发放了一些生活用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天 ...
//www.110.com/ask/question-52931.html-了解详情
她们要求先交1000元押金。也没有签劳动合同，就签了一个培训协议和一份保密合同，上面写了要做三年。但是老板说好试用期是一到三个月，至今我已经做了半年了，也培训 的，当然说五月份开园，然后拖到现在8月份了还没开园，经常帮她搞卫生，出去发传单。我现在想辞职，老板不允许，还威胁我要把她送我去培训的钱全赔给她 ...
//www.110.com/ask/question-11686973.html-了解详情
她们要求先交1000元押金。也没有签劳动合同，就签了一个培训协议和一份保密合同，上面写了要做三年。但是老板说好试用期是一到三个月，至今我已经做了半年了，也培训 的，当然说五月份开园，然后拖到现在8月份了还没开园，经常帮她搞卫生，出去发传单。我现在想辞职，老板不允许，还威胁我要把她送我去培训的钱全赔给她 ...
//www.110.com/ask/question-11685658.html-了解详情
您好，我从签合同到辞职一个月，还在试用期，提前三天提出的辞职，但是公司要扣我违约金跟服装费，没有培训，没有保密协议。就是工作了一个月感觉不适合这个工作，也有其它事情要回家处理。公司的主任就告诉我，工作才一个月就辞职会扣违约金服装费，如果公司扣除了我要怎么办...
//www.110.com/ask/question-11366459.html-了解详情
为一年，试用期从规定的毕业生报道日起计算。服务期五年（不含试用期一年）。一方解除协议须经另一方同意后方能办理解约手续，并承担相应的违约责任，向另一方支付违约金一万元正。 我参加了一周的岗前培训，自己交了300元培训费。我现在工作了十几天，想辞职，问了一些在岗教师，一些教师说我签了就业协议书辞职 ...
//www.110.com/ask/question-4678509.html-了解详情
，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部 了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西， ...
//www.110.com/ask/question-4438287.html-了解详情
，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部 了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西， ...
//www.110.com/ask/question-4425510.html-了解详情
年9月3日到广州某公司做业务员工作。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不 这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书，于是公司接到我的 ...
//www.110.com/ask/question-1290327.html-了解详情
进厂之前签协议说3个月培训3个月实习；实际运作只培训了1个月，实习5个月。协议上还说有违约金！ 签了合同，在试用期再次受骗，辞职需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-439689.html-了解详情
我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这 合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-418075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务