我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦...
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的医院，大概有三个大楼的，早上说可以的，晚上有说不可以，说我那个医院的请假证明是可以随便开开的，有没有这个道理啊？这个医院是他开的啊，他说是可以随便开开 我已经想辞职了，老板可能也知道，我不确定是不是针对我，但是公司这么做这附和法律规定的吗？还有，我是五月八号去的公司，他给我算工资是直接从五月15号算 ...
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我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天 ，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天，按国家规定一个月有四天假，我们有时星期日下午可以休息半天，有时老板不让我们休息。按国家 ...
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某家饮料公司至今，于2011年3月23日离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因有事，准备请假半月。 好了上班时间，为不失约不得不走。预备在本月12[即2011年4月12]号再次请假。不管行还是不行都准备走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不 ...
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班助理给我的一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以 说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。 我无语。我就说：我去借钱了。 气愤的走出来餐厅，电话马上关机。 我 ...
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性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司 ...
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律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全 ...
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在一所跆拳道馆免费体验12节课，交了押金300元，中途请假一节课，已批准，跆拳馆说请假为旷课，不退押金，而在退押金的单子上没有明确规定不能请假，只是说了不能早退，旷课，请问一下押金能退吗？...
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因身体原因，需要在家修养治疗，但公司以请假时间过长为由，暂缓发放工资，我申请辞职，公司也说必须要上满一个月班才可以辞职，这种情况我该怎么办，请假不发放工资之前没说过有这个规定，现在是在老家，之前是请假十五天回来的，当时也说了是暂定15天，现在决定在家治疗了，今天找那边续假才告诉工资暂缓发放...
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意外受伤了微信请假了，但是钉钉没有请假，公司以此将我朋友开除了，公司规定没钉钉就算旷工，合理不...
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