公司一直没有给公司员工签订劳动合同，包括我在内，我入职两个工作日，老板主动给我转正并且加了工资，目前怀孕已经两个月了，查出来的时间就口头告诉老板和老板娘我 也无法接受，我说那就按照公司制度我请事假，该处罚的就做出处罚好了，老板这才勉强答应我，结果我回家后，老板电话通知我被辞退了，说我工作执行力度不够， ...
//www.110.com/ask/question-473697.html-了解详情
怎么接触不怎么懂，2个月还是没有怎么学好。 然后现在那个经理也已经走了，（在我进公司后4月开始人员变动很厉害，我师傅从开始的油漆变成了装潢部的，工资从1万 靠近所以要我走。 到现在我快转正了没有跟我签合同，我问了我一个朋友他说让我去劳动局告这个4S店1：不签合同，2：无理辞退。 现在是让我写辞职报告， ...
//www.110.com/ask/question-465589.html-了解详情
。现在我怀孕四个月了，公司突然提出让我不要上班了，工资发到这个月，真的很生气。请问公司这样做我可以要求赔偿吗？我在试用期的工资是三千，后转正时工资加了三百，请问未签合同的赔偿金是按这半年的平均工资来计算吗？我是不是可以要求公司给我6个月平均工资的双 ...
//www.110.com/ask/question-195888.html-了解详情
月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。我就感觉被骗了。 今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下 就犹豫了。他看见了我犹豫了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱， ...
//www.110.com/ask/question-8117553.html-了解详情
给拿走去办手续，只给了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的 的20%，我当时就犹豫了。他看见了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又 ...
//www.110.com/ask/question-8117083.html-了解详情
。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的检验、生产及技术工艺的指导等工作，转正后则根据乙方的试用情况真正结合 指导； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二）、乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-3864635.html-了解详情
月，当时未签订劳动合同，公司说要等试用期结束转正时才要签订。3个月到期，公司并未表示是否签订正式合同，而是安排出差，出差近两周结束后，回到公司被告知未通过试用期，被辞退，理由是不满足公司要求，但没有特别明确。然后只是按照试用期工资多支付一周。请问是否合法？该通过 ...
//www.110.com/ask/question-2748625.html-了解详情
6月1日刚刚被通知转正，结果今天下班忽然被留下说公司困难，无力支付工资，希望我可以另找工作，明天不用去了，这样转正才一个多月会有赔偿金么？不过看合同上有说什么会有一个月的工资赔偿或提前30天通知什么的...
//www.110.com/ask/question-2659842.html-了解详情
，一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内，如不符合公司要求，将被辞退，扣除的培训费不予退还，未扣完的培训费从未发放的工资中扣除。 三、乙方的权利和义务 3.1乙方培训费的扣除由以下几方面组成： 1000元从转正后的两个月的工资内扣除，其他从第一年的奖金，第二年的奖金（正常 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
工厂情况可申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元,以后每逢星期六准时借 支 3、乙方在甲方所属合作工厂工作至合同期满后并再自愿 期同乙方在工作及生活上不适应被厂方开险，辞退未满七天的一律无薪。另因厂方原因数使合同期未满的本公司无条件根据乙方情况重新安排工厂。 2 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务