刚刚毕业无工作经验，于今年8月18日加入一家设计公司，2个月后我以试用期结束为由提出转正，单公司却要求延长半个月试用期，因为第一个月实际工作未满月， 也未有任何征兆也无任何书面形式告知我，期间为帮我加纳社保公积金，也未签订劳动任用合同，我现在决定向劳动部门提出仲裁，看了下劳动法，但不知道我应该提出多少 ...
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如果转正了 ，社保也开始交了，但是没有签订正式的劳动合同，如果要离职，也一定要提前一个月吗？能提前一个星期吗？...
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的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始 如果要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个 ...
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不久没有社会阅历，没多少法律常识，在一家公司上班三个月，一直未签定劳动合同，并且说好的两个月后就转正，我自己也提过几次都是拖着，三个月干完了， 能力不好，为了锻炼我让我去做销售但继续是试用期，等有销售业绩再让我转正。一直也没签订劳动合同。逼迫的我没办自己辞职了。我可以认为是这个公司用廉价劳动力么？？ ...
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公司上班，当时口头说的是试用期三个月到6月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的2000到2500元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，但签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个 ...
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你好，我想麻烦咨询下：我是4月份来这家公司的，当时说的是试用期一个月，一个月后转正，缴纳五险。然后5月的时候填了转正表，但是一直没有签劳动合同，也未缴纳说好的五险。 目前这家公司有可能解散，如果我被辞退了，按照法律相关内容，是否可以要求公司进行补偿？ ...
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我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？...
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您好，我有一事不明，请求帮助。我在一企业已工作三个月，已转正但未缴纳保险，我已提出辞职一个星期，口头提出，无书面文件，现家里有事着急离职，公司以转正后需提前30天提出辞职为由，不放我走，若走则不给工资。请问他这样做合理吗？我已转正但未签订劳动合同，未缴纳保险，是否可以随时走人呢？谢谢您！...
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入职时公司只签订了入职申请和转正申请，申请上只有我的工作岗位和个人信息，口头说的工资待遇，公司一方持有，并未签正规劳动合同，现我被公司当日提出辞退，我是否能要求补偿未签劳动合同的双倍工资？还能得到什么赔偿？...
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，本人在成都市锦江区交通局执法大队从2010年3月3日至今工作了9个多月了，起初单位口头承诺实习两个月工资800转正了工资1200，但是两个月过后依然拿的是800元工资而且没有买任何保险也没签订劳动合同，并且经常加班，加班费只给了2元钱一个小时，现在年底了，本人并 ...
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