我于09年4月进入XX公司，当时因为没有招人指标，所以当时只与公司签订了临时合同，公司于2010年1月才与本人签订了正式合同，但这么久以来我公司也 公司仍然没有安排接交人员，我是否也可以从8月23日之后就不用去公司上班了啊？因为当时进入公司时交纳了保证金的，我是否也可以于8月23日之后向公司要求退还？ ...
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集团甘肃有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动合同的，乙方须向甲方支付培养费3万元（根据服务年限逐年平均递减）。 还有一 本协议无效。 事实上，我在10月1日之前并没有提供三证给公司，公司也没有追究过，所以一直都在这里上班。 那么，我现在辞职的话需不需要交违约金呢 ...
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，但是现在由于市场不景气和领导领导的疲软导致我们单位一直原地踏步，所以公司现在把我们部分员工放了半年的长假，现在又说要辞退我们三个去年一起来这儿的三个 ？ 我们和公司签订了三年的劳动合同。还有，老师，人力资源部的人私自改写我们的劳动合同，没有周六周日（每月轮休四天），法定节假日照常上班没有加班工资， ...
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我是2011年9月7日进入公司上班的，说满半年后签合同给交保险，但是到2013年7月1日才签订的公司内部合同，合同签了2份但都被公司拿走了我们 手里根本没有，签完合同一直到现在也没有给缴纳保险，请问我该怎么维权呢？ 缴纳的保险里含有住房公积金吗？ 如果我想申请劳动冲裁需要准备什么证据呢？ 谢谢！！！...
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半至下午5点半，没有调休。本人从事的快消行业，职位是业务员。上班敲卡后若无事便离开公司去各个卖场进行相关的工作，入职时公司给我签订的是第三方劳务合同，和外派人员通知书。之后的半年所缴纳的是清远金（交到外地的）每个月所缴纳的为80元，本人上海人。现公司要解除我的劳动合同，但是不愿意主动辞退，逼迫我 ...
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2000元，说是要送礼..........）。 2012年我们开始了维权之路，由于没有劳动合同，盐城公司和唐山公司都不愿意承担责任，为逃避责任，双方是互相推脱，加之包工头又 的，距离今天已经有半年多了，一半的案件即使在难办理，也会尽量在6个月之内结束吧，不过这个蒋某还在盐城这家公司照常上班，照常接工程 ...
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，被公司派去北京培训半年。所谓的培训就是在北京的一家贸易公司上班，并非正式的培训，也没有所谓的培训费。该北京公司与我公司是贸易伙伴。培训期间，由 住宿费、一定的伙食费以及一定的补助。 因此公司要求与我签订协议，合同期限10年，违约金5万。 培训之后，与公司签订正式的劳动合同三年，其中未提及上述的协议。 ...
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的责任。我是在内蒙古中青旅报名参加的旅游，钱款按照约定金额交付给了他们，合同也是和他们签订，入住的是他们指定的酒店，酒店基础设施存在安全隐患，致使我受伤， 表现的极为冷漠，让人难以接受。在我找到他们协商处理意见时，他们的答复居然是让保险公司赔付，他们没有责任，不进行任何赔付。但事实却是，保险公司的赔付 ...
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通过招聘今年4月24日和公司签订了3年的劳动合同，试用期6个月，10月24日满6个月，当时询问公司的人事主管，他回答：总公司没有说你有事，就是没事。其他 ，老板当即不让我去开会，而换了新人去。随即总公司人事部通知我试用期延长一个月到半年，原因是换老板了，而我的岗位是一人一岗， 关键是总公司我的岗位名字 ...
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我在一家手机店上班，职务是移动资费顾问，在此工作近半年，试用期为一星期，只是当时入职时与店里的负责人签订了一份入职申请表，没有签订正式的劳动合同，离职时我填了离职单，也按老板要求的日期离职的，我们店说是一个公司，薪资发放时间是每个月的15日发放，我离职是6月 ...
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