1·如员工违反操作流程，不服从管理正确的工作安排并顶撞管理，并散布对公司的不良言语造成其班组内人员心态不稳，我有权利开除吗，如开除我怎么结算薪资 公司可以直接除名（开除后无任何薪资），这样做是否违反法律？ 3.员工在试用期1个月内临时提出离职，造成用人单位人员临时空缺的，工资怎么结算？是否应该开工资？...
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我在酒店工程部工作一年零一个月，入职时的合同是酒店工程部水电工，前几天部门经理以不服从安排（帮餐饮端菜，我肚子疼，所以未答应）叫我到人事部自选工作，人事部把我调到同一个老板的另一个地点的小区做“物业管理”工作，我现在可以以违反合同要求酒店赔偿我吗...
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给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸 以不是本职工作为由拒绝。 2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月 ...
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我有个朋友在单位工作了八年,担任主管一职5年,现在单位可能要转制,把他调到品管员工,实际就是降工资,想让你自动走,这样他可以不服从安排,要求经济赔偿吗...
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我们是公路局编外人员，在下属企业工作，现在改制单独成立集团，与公路局没有关系了，让重签劳动合同，这种情况影响工龄和养老吗？以前安事业单位参保，如果不服从安排，可以要求补偿吗？...
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合同还有半年到期，工作二年三个月，公司以周六加班拒绝为理由，违法公司制度单方面解除我，周五加班到六分点多我解释家里有事情，领导没有和我商议和听取，就说 辞退，说没有任何补偿，我可以告赢吗？公司也没给我任何东西，包括养老手册和档案，辞退写违反公司制度周六没有加班，不服从安排，给我这个纸都没有单位敢要我...
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我在公司工作2年11个月，刚进公司时因我的失误导致公司资产损失3万元，后未对我做出处理，现在公司组织架构调整，我原来的岗位和另一个岗位合并，单位要我从现在的物流专员岗位调岗到ERP文员的岗位，我不同意，公司以不服从组织安排、有重大过错为由辞退我，且不支付经济补偿，请问我可以要回我的补偿吗...
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此人2010年10月11日上午服从单位领导安排正前往指定地点开展工作的路途中不幸发生车祸死亡,他是临时聘用人员,若不是正式工作人员,那怎样解决呢?...
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是否具备法律效应呢？要是不签名可能会被辞退。五 任职期间 不在外兼职 并严格遵守公司规定的作息时间 因 作需要将服从加班的安排和接受岗位调配一 本人在入职时保证个人资料 相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何 ...
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日子，不曾想祸从天降，卫生局悄悄下文调我去其他乡镇并扬言：不去就解聘。我考虑过：去了新单位以前的工龄不就等于零了吗？我与老公去卫生局协商说明个人情况及 高只要能够正常的生活，近期我们一家生活不得安宁，小孩高考也受到极大的影响，医院也不安排工作了，我困惑，怎么办呢、真想一死了之。我问他们：为什么要调我， ...
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