我在一家事业单位工作，入职时签了一份聘用合同（现在找不到了）。里面规定我至少要在单位工作五年，如提出辞职申请，需1个月告知，如单位不批准辞职，则需6个月后再次申请。 该所谓的聘用合同起到了什么作用？是否违反劳动法（劳动法规定员工只需提前30天告知，用人单位批不批准，都视为解除劳动合同）。...
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工作了十六年了，是正式职工，有编制。原先和学校签定的都是有期限的聘用合同，2008年《劳动合同法》生效后，2009年、2010年又各签了一次， 固定期限合同，学校以有编制教师聘用合同不适用《劳动合同法》，而适用国务院办公厅转发人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，拒绝签订，我该如何维权？另 ...
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我是事业单位编外人员，2002年进入单位，但单位至今没有跟我签长期无固定期限劳动合同，以前每3年签一次劳动合同，进几年每3年改签聘用合同。这两种合同有区别吗？谢谢...
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，07年1月通过人事部门与本地广电部门签订了时限为五年的聘用合同，上班时执行事业单位工资待遇，两年后单位以经费不足为借口将我的工资降到800，承诺其余计入 17年年末我们五个人的待遇增长至1500，增长5月后就停发了工资，今天11月单位将有编制的老同事培养至能接手我们五人的工作后，又将我五人再次清退， ...
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我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答...
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我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答...
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您好，我咨询的问题是：本人自2013年与贵州一事业单位签定了聘用合同，期限8年，合同规定可享受人才引进待遇50万或同等价值的房子，8年内因个人原因 的。），单位要求必须将所享待遇退 回，本人认为不合理合法。分岐的焦点在于：单位认为是辞职，不是调离，所以必须退回。本人认为应按 年限折算。现咨询如果走仲裁 ...
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我2011年通过事业单位招聘进入单位，为临时聘用人员，2011年签订一年劳动合同后再没签过，直到2015年5月单位将我们交给人力资源公司统一管理，我们与人力公司签订了合同。现在我离职，原来2012年---2015年未签合同的时间段有没有双倍工资？如果有，那这个标准应该是什么时候的工资两倍...
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请问，我是事业单位正式编制工作，签订聘用合同，除此之外单位还附加签订了合同附件，要求我们不准辞职或调动，否则有高额违约金。但是现在我想辞职了，请问这个合同附件合法吗？...
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好:我是2006年在政府机关一个事业单位工作的！我是一名司机 聘用合同工，工作至今。09年5月1号--12年5月1号签了一次合同，然后中间断档了11个月， 次也是至今为止的最后一次，到现在一直处于为续签，从开始至今我没离开过这个单位，养老保险，医疗保险和工伤是从09年缴的，失业是2014年缴的，。到 ...
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