咨询下，我们这种情况：一是在保持劳动关系不变的前提下我们可以提出什么样的要求维护合法权益提高待遇。二是如果单位提出解除劳动关系，应有什么补偿。三是如果我们 下2个回复 宋律师您好！我想咨询下，我们临时工帮老板把工程做完了，老板不肯结工资5个回复 律师您好:我们有责任给他们追讨借款吗？我们之前给打的临时 ...
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一个地方坐着等待公司处理（说的处理就是公司有个自主协议离职的活动）。 现实情况是我们岗位缺人，需要其他部门人员帮忙。 2015年1月开始，公司开始这个自主 ，说白了就是做个架子桌子什么的打杂活。 本人以前工作是技术部的设备管理。本人拒绝调岗了，于是公司就说可以协议解除合同并给与补偿（1年给1个月 ...
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标准，一直未签订劳动合同，大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询下，我们这种情况：一是在保持劳动关系不变的前提下我们可以提出什么样的要求维护合法权益提高待遇。二是如果单位提出解除劳动关系，应有什么补偿。三是如果我们提出解除劳动关系，能得到什么补偿。 ...
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劳动合同于2017.6.4到期，公司未提出续签，我现在提出离职，是否可以随时解除劳动关系，办理手续，随时走人？6月份的社保公积金公司是否得给我交纳？公司 续签，我拒绝的话，有经济补偿吗？如果有，都包括什么？怎么计算？ 如果公司在合同到期后未续签的情况下，以我违反公司规定与我解除合同，是否有经济补偿？ ...
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和公司之间是否构成事实劳动关系？ 协议规定了甲方可以解除协议的条件：1.乙方所提供的个人情况严重失实2.乙方在实习期内达不到甲方的要求3.法律、法规规定的其他情况 的性格偏内向，不善与人达成一片，平时除了工作以外，和主管之间的几乎没有什么沟通，在一件小事上与主管意见不合，主管后来一句话没说，直接就和我 ...
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都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有 ？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接 ...
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了，也不想跟他搞了。可是现在关键时刻他知道村里要拆迁这块地了,知道有批补偿款了。现在我跟他商量说到期你就要搬走了,可是这个人说这批赔偿款里面80 一毛钱不给,赶他走是否可以,尤其知道这块地要被征用的情况下?如果合法的话,他又不睬我,不搬走,我能在法律的基础内做什么?例如我先报警,或者法院求救?还是找人 ...
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的行为是否合法？还有就是这个合同中并没有约定多少金额，怎么计算，有什么标准？如果不合法，我该怎么维权(该公司是国企，公司给我的解释一是这个 ，小生感激不尽！谢谢！祝您工作、生活愉快！ 情况说明： 合同中1.3条“试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作 ...
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我父母每天两三点钟就去上地干活，一直干到晚上八九点才回来，20年了雷打不误，可以说他们照顾那块地比照顾我还要多，小的时候一直都很不理解他们 ，服从村里安排，享受村里鼓励发展养殖及防疫的优惠待遇。 五、 在使用期内，如乙方解除协议，乙方回填沙坑及其他设施的经济损失自负。 六、 在使用期内，国家和集体征 ...
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是吉安市中级人民法院指定我们院长要那样判决。老王，我说的话不管你信不信，你可以通过熟人去我们法院档案室查纪录。”王冬生听到刘杰说了真心话，顿时对 。于是，四村民小组在意见中表示，“如果要作原合同有效，桐坪镇政府应一次性补偿四村民小组46000元钱。以后每年的1200元承包费仍由桐坪镇政府收取后再交给四 ...
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