月了，现在她到仲裁确切说这个是一个街道办事处，那里说我们辞退她要求给她经济补偿，以及要求补偿她社保，（她一直是放弃买社保拿的社保补贴）但是她立案的我们之前的公司 办下来的，她是11.24走的，在一个月内签新的合同是不是都可以，所以我们应该是不存在违法的情况吧，因为还在一个月范围内呢？ 3：她说我们劝退 ...
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业务交接了，不给予每位员工经济补偿，他们这样做明显违背了劳动法:(第四十条规定的第三种情形处理，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位 ...
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人事和法务（法务不是公司里的）各一名跟我谈的,该人事只说:公司给于的解除劳动合同的条件并且谦强调其好处:9月7号签协议解除劳动合同补偿N+4,9月 这样癌症患者，国家是否有什么规定？是否可以调入其他部门？2，解除劳动合同是否有补助？等到的答案是否定的，并且询问了三四次都是。鉴于以上情况我才签了。 请问 ...
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辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（比如，公司一开始未交社保而尽管现在交了，或是公司未与我签合同）作为我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否受支持？ 为了能得到 ...
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对我不利，等仲裁结果出来后要是对我不利的话，应该如何起诉好些？ 附相关情况说明：1 、公司不承认我离职，我离职当天已经给公司发过邮件，公司也承认发过但就是 份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司没有通知我续约，我能获得什么补偿，另外公司有很多 ...
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，但不给予任何补偿，还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金， 这份录音可以做证据的话，力度有多大？以我的情况来看，除了这份录音，还可以出示什么证据来证明我是被辞退的？ 2. 我在一审的时候可不可以追加请求事项呢， ...
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承包给第三人（王冬生）经营，其行为侵害了原告的合法权益，该合同当属无效，应予解除。被告收取第三人5400元承包费，依法应予返还原告，作为第三人完全有 才知道是吉安市中级人民法院指定我们院长要那样判决。老王，我说的话不管你信不信，你可以通过熟人去我们法院档案室查纪录。”王冬生听到刘杰说了真心话，顿时对刘 ...
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承包给第三人（王冬生）经营，其行为侵害了原告的合法权益，该合同当属无效，应予解除。被告收取第三人5400元承包费，依法应予返还原告，作为第三人完全有 才知道是吉安市中级人民法院指定我们院长要那样判决。老王，我说的话不管你信不信，你可以通过熟人去我们法院档案室查纪录。”王冬生听到刘杰说了真心话，顿时对刘 ...
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本人税前工资.)现公司表示如果本人再不同意,则执行强制解除劳动合同. 请问律师,如果公司执行强制解约, 本人欲申请仲裁的话, 赔偿按什么方法计算? 是否可以申请2N, 并且因为是大龄女性, 可以申请比2N还高的补偿吗? N的基数是否应该为本人的税前收入? 关于 ...
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说不知道。 以上就是我的材料，我的疑问则是，像我这种情况，公司没有出正式的文件辞退我，不愿意按要求补偿还接受我回去工作，而我呢，事情进展到这地步如再 想再回原单位，要求解除双方的劳动合同。为此我将1年哺乳期补偿降为6个月+我原休产期的1个月（12月份）的工资，可以劳动仲裁吗？需要什么证据材料？ 盼回复 ...
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