某企业在对应聘人员进行面试的时候，要求应聘人员填写至少20名人员姓名，不强制填写电话号码。且此项为必做项目，不做即面试失败。 请问如此的面试方式是否符合相关法律法规？...
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枣庄食品生产企业，商标在申请中外包装打（R）这是什么性质，这处犯法律法规吗?...
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员工生病请病假，企业要求员工办理辞职，员工应该怎么办？有没有相关法律法规？...
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我现在有一个单位产的房屋，我现在想把房子的产权买下来，但是企业说买不了因为国家没有这方面的法律法规和政策，我想咨询一下这个房子在10年前有过一次可以买卖，但是当时没有买，现在公司说不可以买了，那么我可以通过什么渠道购买产权，因为当时单位分配房屋的时候我是用自己两间平房换的这套单位产的房。...
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企业污水赔偿款每亩是一千元，村里原来是每年都会发放到村民手里，今年有个别村干部说不发放，这样符合我国法律法规吗？...
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在劳动合同存在期间，企业违反多项劳动法里的法律法规。...
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如题。87年离休，参加过解放战争，离休前行政级别15级，企业离休干部到2013年今天应享受多少工资标准？应如何计算？参照哪些国家、地方（陕西）法律法规？...
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您好，我是1名国有企业（电务厂）的职工，现在领导突然开会，说因厂子连年亏损，现和1集体所有制的厂子（大型水泥厂）和并，说电务厂以脱离国有制。 那对我们职工是不是应该有1定的经济补偿？如果我们想1次性买断，那应该按照什么法律法规给我们买断？比如我20年工龄能得到多少钱？买断以后我们是不是还可以继续在这 ...
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部以后，全体员工均是每周工作6天约定工资定额，且计算工资的，可否视为：企业因生产经营状况，约定标准工时工作制的一种特殊情况？（因公司附近区域大多数生产型企业 ，让A来公司办理离职手续结算工资，均不予理睬。无故拖托时间，等过了法律法规规定的支付工资时间，就申诉公司支付延迟发放工资赔偿金。＝＝＝故公司认为 ...
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我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢...
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