又回来找我，他说叫我先正常上班！我现在不怎么想做了，请问我应该怎么做？我可以要求他支付双薪工资吗？怎么样做比较好呢？但是我现在能提供的证据不多只有厂 我能取得到什么证据吗？因为我是模具技工工资是跟别人的都不统一的，我该怎么样证明我的工资呢？如果他不承认给我发放过工资呢？像我这种情况应该怎么办呢？需要请 ...
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又回来找我，他说叫我先正常上班！我现在不怎么想做了，请问我应该怎么做？我可以要求他支付双薪工资吗？怎么样做比较好呢？但是我现在能提供的证据不多只有厂 我能取得到什么证据吗？因为我是模具技工工资是跟别人的都不统一的，我该怎么样证明我的工资呢？如果他不承认给我发放过工资呢？像我这种情况应该怎么办呢？需要请 ...
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重新换人，其间，也就是2014年8月份，9月份人事部门按影院规定发放了我8月份和9月份的工资（含基本工资1300元/月＋每晚8元补贴），但在10 程序向人事经理正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把 ...
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为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际工作日工资。1月10日本人通过电话与公司总经理确认了他遣散我们，以及 出来，我的起诉请求都被驳回，因为本人没有请律师代理，事后回想起来，整个庭审过程有很多问题； 1，在起诉状中，我列举了两个证人，但是庭审那天，由于我们 ...
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关门了 我们大部分通话都保留了录音 劝说他关门不营业的短信也在 1、他同意了 让我马上走 工资时节（合同上有一条是非我个人原因导致不能正常上班不足一月补足 我的报酬吗 2、过后老板给我打电话还说要求我赔偿这两天没营业造成的损失 但是他们之前已经同意了关门 我也要赔偿吗 我们签的劳动合同上有一条是离职需 ...
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把这公司卖了出去。（但是他们又还没有和员工说把公司卖了，就还是叫我们按正常的来上班，可我们6月份的工资原计划是次月15号发放的，可是老板们一直拖到现在也没有发放给员工，最近也不来公司了。打电话一直都说差不多搞好了，搞到现在8月都没有落实这工资的事情）。 2如果现在这家公司老板说改行做其他行业我们员工 ...
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公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按定额发放,之后一直都以效益不好扣钱,请问可以要回吗 3,社保一直按正常程序在交. 4,麻烦告诉 员工B,公司发布文件强制让我进行岗位交接;) 5,最迷惑的一点是如何才能证明是公司强制我离开,而不是我自愿离开的.(我已经递交了辞职信,但是时间还没有到) ...
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职务至今.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具 短信形式将此事告知两位单位副职领导，并说明等待此事妥善解决后即办理正常返还和交接手续.该邮件得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短 ...
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职务至今.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具 短信形式将此事告知两位单位副职领导，并说明等待此事妥善解决后即办理正常返还和交接手续.该邮件得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短 ...
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没有和我们说辞退，和劝退，想招上来人才辞退我们，这样做我们觉得侵害了我们的权益，正常找工作也是需要时间的，那我找工作这段时间的损失谁来负责，现在我们自己知道招聘信息了。立马不想干了，就是一 天都不想，但是当月工资没有发放，工资应该给么，怎么说能立马不干。然后正常给工资，而且公司没有给交保险，...
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