因为刚出校门我不懂幼稚，2012年才签无固定期合同，2013年起发现没涨工资，待遇出问题，才知我应该是干部身份，找单位反映后调到下属公司，单位趁机将 让我拿回家，单位又以聘我为技术员为由拿我证书时，将我放在其中的劳动合同，优秀团干部，优秀员工的荣誉证书等拿走，现在发现单位记录着我是2013年特招，变成 ...
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台资企业工作15年，任组长一职，现公司不安排工作，让我闲着，周末不准加班，另本人无过错，这样已有两个月了，如以公司不安排工作为由可申请仲裁吗，(签了无固定期合同，岗位签组长职位)...
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本人2003年在现在公司入职，开始公司不允许外地人员交社保，所以交的农保，从2008开始公司全面交社保，今年12月份，我到法定退休年龄了，跟公司签的是无固定期合同(终身合同)，知道退休我的社保还不满15年，请问公司是否有义务帮我补缴剩余部分？，)，...
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我已在公司工作16年，签的是无固定期合同，现在公司要关闭我所工作的部门，给的赔偿金是N+2，但是却让我们签订自愿离职协议。而问问题人事部却又回答不了。我该如何为自己维护权利？谢谢...
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班后，未经我同意就直接给我调岗降薪至原来收入的一半，并以我长期病情人卡为由不发放去年的年终奖，我已签无固定期合同，原合同上也有明确的岗位薪资约定。 请问各位律师，鉴于此种情况，我可否申请仲裁，并要求公司解除合同并给予我补偿？最多可得多少补偿金？并以我长期病假 ...
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管，且工龄长达12年，月工资也超过当地平均工资的3倍，在终止劳动合同时，除了能向公司索要12个月的3倍工资之外，还能得到别的补偿吗？ 根据劳动法第47条：经济补偿按劳动者在 这一说法那就是说，我根本索要不到12个月的3倍工资是吗？ 无固定期合同不是我不愿签，是公司要调岗，从高管降为职员，分明是逼我辞职...
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各位老师好：我在上海一家销售公司工作，该公司业务囊括整个上海，我在嘉定区工作了9年，签的是无固定期合同，工作地点写为上海，现在因为部门经理和我有工作上的矛盾将我调到其它区工作，路途太远，工资本身很低如果再到其它区租房根本不能支撑，而且我的家人都在嘉定，分明是在逼我自动离职，调令马上下来我准备不执行， ...
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我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢！！...
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我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢...
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我在公司工作满15年了,现公司要给我调整岗位,主动辞职是否有补偿（另我1999年参加工作，但公司到2006处才给我交纳社保）已签无固定期合同。辞职原因是我不接受新的岗位。但公司不接受...
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