让我做到这个月的24.25号就可以走人了，而且他让我自己写辞职报告，我不写，老板就说结清工资给我，随便我写不写，还说没有经济赔偿金给我，这是不是属于违法行为，我该怎么办？到劳动局直接申请劳动仲裁吗？我是结清工资再去申请好还是现在就去申请，申请时要先去工商局打印该公司的资料吗？都有哪些？工商局的 ...
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病假申请，当时公司批准了。我是在10月31号，也就是我 休假的最后1天给所有的公司领导发了邮件，说我要辞职，下周就回去办手续去。10月31号是周4，11 家都回不了，我的 孩子怎么办，于是谈崩了，我当时心脏不舒服，回家了。又过了两天，我们的 人事经理给我电话，说让我补11月的休假条，我 当时还挺感激 ...
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公司为了防止员工休完产假继续请假，在休产假前非让员工签一份协议，协议的内容是如果产假三个月后没来上班，公司有权利解除劳动合同。当时为了休产假迫于无奈只能 只有我一个人的签字。但产后有原因想多请一个月。请问我签了这样的协议有法律效力么，如果公司辞退我是否合理。这个协议和法律上哺乳期不能辞退员工有冲突么？...
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可以回公司继续上班。后续给我个协议书签名。怎么办？我不想辞职，我怕没有保障，我的方案是打算做到11月底，然后开始休产假，让公司交全额社保三个月，不用给我底薪，生育津贴全额给我，后续休完产假回来上班。请问这个要怎么处理？可能我表达的不够具体，有疑问的可以问我，谢谢...
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我在在一家快递公司上班，是11月20号去的那儿，一直到12月29号都没有休过假，去之前说的是每个月休四天，中间有一天还是发高烧，实在是去不了，才准休 我说以后也不用去了，说是我被辞退了，我也答应了，但是到了十五号发工资的时候我去问我的工资什么时候发，结果他告诉我说没有我的工资了，这种情况我该怎么办呢...
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休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散，要给我安排其他岗位，让我等消息，几天后，让我到公司面谈，结果给我安排的岗位 是底薪加绩效奖金，并且奖金多少不定。我不能接受，公司建议要么自己辞职，要么继续等，并且产假工资也没领到，说让我去什么专门的机构去领，我该怎么办，求助各位老师，谢谢！...
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了 你好，黄律师，我现在怀孕4个月，3月份的时候跟公司老板娘说不上班了，然后4月份清明节休假随便休年假，休完后回来跟老板娘说了继续上班，她当时就同意让我继续 没有书面提交，我现在这个情况要怎么办，她让我6月5号前办理手续，然后我当时是签了一年合同，合同过期了就没有继续签合同，公司里每个人也是合同到期了 ...
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请问，我现在休病假呐，已经休了两个月的病假了，现在还是没好，不能上班，但与公司的合同12月底到期，公司要找我谈话，主要是想让我自己离职，我该怎么办，又怎么才能领取失业金！谢谢！...
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检票员，交了100元押金，说是工作证的钱，并給一张收据，有公司财务专用章，说不工作时，就給退款。可是周日并没有人打电话让我工作，我把电话打回去，他们说主管休息，忘安排了， 的，说3到5天就把钱退给我，让我等消息，可是一周过去了，没有人给我打电话，我周六就又去了，他们说领导休息，还让我等电话，我该怎么办...
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各位律师您好请问我公司制定劳动合同员签字了公司没盖公司印章节假日接北京最低1560发放不接面试说定工资发月休八天现如今说减去四天工休只让员工月休四天这样情况我该怎么办？感谢各位律师...
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