用工单位的工程提前完工，其用工单位把我退回劳务派遣公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付 年合同期限内的话就可以拿到每月最低工资。（因为我有同事也是跟我一样的原因签了《劳动合同解除书》，但是他是在第一个2年合同期限内，并且有13 ...
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即可。乙方有充分地自主权决定是否送餐，可以自由安排送餐和休息时间、无需遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理 虚假、失效等原因导致乙方被行政处罚，造成甲方损失的，乙方自行承担行政责任，并承担违约责任，违约金按处罚金额算。 2、乙方已经充分了解上海三快公司《美团 ...
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证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非 公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳 ...
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证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非 公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳 ...
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劳动合同，并附带了一本员工管理规章制度。到目前为止已经有1年半了。 最近因公司业绩不好要求我调动岗位并签订了一份岗位变动手续，分为3部分，具体内容如下： 后遭到了领导的故意为难，由于各方面客观原因的造成我无法达到新岗位的业绩考核标准，当领导安排了这份比较难办的工作时我就提出了意见并找领导协商. 现在 ...
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我公司在香港，然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开 遗失造成了目前公司歇业的事情完全无法展开，公正的陆晔特地去了税务局与专管员当面进行了咨询，获悉发票遗失是需要登报、罚款以及由专管员审批发票遗失的原因等。无论 ...
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，市场不整顿，骗子代理商一日不除，有越来越多的投资者在遭殃。 与我联系的浩轩公司的人员有：李建国：13067369839 QQ：358857432; 陈丽：13107937929 13215989001 QQ：1459215955 周宇：13215987906 13067311515 ...
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（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者经过3次培训仍无法上岗的，可按规定依法解除劳动关系。”这段话， 124人，内退申请书是办公室清一色印制的，内退原因无从说起，就是签上一个自己的名，“内退协议书”也是清一色的，而且在省公司还没批复下来（2002年11月6日 ...
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建安公司 转包给 福州嘉通电子有限公司 转包给 漳州翼腾贸易公司（跟福州是同学关系） 在转包给 我去施工。 工作计划：4月份完成布线，5月份设备安装，6月初 ，4月份线路基本完工，只差围墙，电梯还没布线，主要原因是，围墙还没做好，电梯还没验收，无法施工。 5月份设备安装，机房设备安装完成，等待调试。 ...
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甲方各项规章制度，操作规程，服从调配，保证完成甲方安排的实习任务等。 5，甲方可对乙方实习期内的工作表现，工作能力，培训成绩等进行综合考核或考评，乙方 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出 ...
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