您好，我在一个公司工作了一年了. 没有签订劳动合同，也没有聘用的相关文件。 工作到2016年1月20日过年回家。 截止现在，工作期间老板断断续续只给了我5个 理由说过几天，我信用卡都欠款一万多了，还跟别人借了2000多。 其实不止是我，包括其他5个员工都一样，当地劳动部门不管，我该怎么办？ 谢谢解答了...
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公司于本月9日书面通知解聘劳动合同和聘用关系，但至今未跟员工结清工资，请问我们有什么办法可以快捷的拿回我们的工资？...
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我公司已经给员工交了保险，但因为在签订聘用协议时没有沟通好，劳动合同未签订，是否仍需要承担法律责任？...
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之，未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 ，须让新入职公司了解录用 乙方后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第 ...
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附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金 的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： ...
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敬的律师, 我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些 ...
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尊敬的律师, 我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些 ...
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） 信誉 你看了这个心动吗，我是心动了。之后他会让你签合同，如下； 工 作 合 同 协 议 公司工商注册 ：北京爱维优客网络科技有限公司 公司 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方；北京爱维优客网络科技有限公司 乙方： ( 签名 ) 1：甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及 ...
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我曾是国企聘用制工人，没有编制，在公司连续工作5年，公司为我缴纳了养老保险，签订了《劳动聘用合同》。考录为四川公务员后，单位说我是国企非正式员工（因为没有编制），所以不能算这5年工龄，请问是否合法？如果应该算我这5年工龄，相关的法律依据是什么？...
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