律师你好，我合同7月到期不想继续签合同了。请问上半年的奖金能拿到吗？上半年按工作量发一部分年底再拿一部分奖金。现在公司制度薪资改了，请问如果我不继续签合同上半年的奖金还能拿到吗...
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一般工资，另外4天按周六日加班工资，可到最后不知道怎么算的，压根不清楚，问公司人力，他说按照制度来的，还有季度奖金，1-3月份的6月底才发，后来以绩效不好，取消了季度奖金，前期社保未交全，请问律师朋友们，我们该如何维护劳动者的合法权益？...
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多财富，从而为国家低碳节能、环保世界做出应尽的责任，下面具体补贴制度： 一、 普通会员：填写个人资料及身份证复印件即可免费注册，注册后购买100元 继续按照以上规则依次全额100%补贴。 四、 奖金制度：消费者购买唯楚LED照明产品不仅是能得到互助全额补贴，另外还有公司给予的分享奖和感恩奖，消费者成为 ...
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公司用口头形式即时制定制度，要扣1000元，还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%，请问这样公司是不是违法？我要如何才能拿回我的工作及奖金！...
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离职前，项目奖金没有发放，离职后，公司以公司制度规定中途离职员工，奖金不予发放。...
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上班两个月，因不发加班工资辞职，合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和 个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢 ...
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年4公司修改了公司规章制度，在09年10月我发生了工伤，花费医药费1350元，公司已经报了工伤保险，医药费也陪给老板了，现在我辞职了，但是年终奖在我辞职后再发的，现在公司要扣我700多奖金，说是工伤要扣的，我想问一下，我签合同的时候当时公司的规章制度不是这样的，后来才改的制度，现在我想问下，我这个 ...
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遇见一个自称是直销公司。合作的是香港琢颜生物科技股份有限公司 遇见一个自称是直销公司。合作的是香港琢颜生物科技股份有限公司，上线需要2900，制度是累积奖金制完善到出局制，每天就是讲制度课，听老师讲课，住的是居民楼，打地铺，还举例说明，什么唐丽萍，孙 ...
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遇见一个自称是直销公司。合作的是香港琢颜生物科技股份有限公司 遇见一个自称是直销公司。合作的是香港琢颜生物科技股份有限公司，上线需要2900，制度是累积奖金制完善到出局制，每天就是讲制度课，听老师讲课，住的是居民楼，打地铺，还举例说明，什么唐丽萍，孙 ...
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没有给我们买社保之类的，并且还扣了两个月的底薪，他们公司实行没完成业绩就扣除基本底薪的制度这样合法吗？六月底我自离的时候他们人事部门和经理都同意了 但是实际发放给我的只有993，其中工资条上面写着扣款（请假）1800，奖金池1023，（奖金池是用每个月没完成业绩员工的基本底薪组成的奖励业绩完成的员工所 ...
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