我现在的工作是一家培训计算机的培训班老师，和他们签了一份劳动协议，但是只有该公司有，我手里没有，里面有一项是我最少要干一年，他们有权开除我，但是我不能辞职如果中间辞职了不但没工资而且要给他们1500的培训费作为赔偿，并且公司没有圆章，用的是椭圆章，我现在只干了半年想辞职，请问这份协议有效吗？...
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我2012年进入公司至今在职，在2013年工作中有一部分加班费没有支付我，现在我想去申请劳动仲裁，要求单位给我支付2013年未支付的加班费。1、如果我直接申请了劳动仲裁，单位是不是有权立即解除我或者开除我呢？2、在单位没有支付我加班费之前我不想辞职，如果单位给我支付了加班费 ...
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本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司.但公司以经安排人代替了我以前的工作岗位,又不愿意从新安排我的工作,不打我的考勤,不发工资,非要让我去分司公.肇成在家无事可做.这样公司有权因不服从工作安排或无考勤,对我做出旷工处理而开除我吗?...
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我在一个公司上班了7月了（试用期三个月），现在公司以年终考核不通过要我离职，请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗？...
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4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？...
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我在一个小厂上班，签合同签了一份他们留着了。我们整个厂的员工都没有保留合同，现在上了第二个月试用期把我们开除了，说是5月20号发工资，到6月了还没发，当时我没有办理离职手续，他会扣我工资吗？还有他没有给我劳动合同他现在会承认我是他们的公司员工吗？...
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我公司一试用期员工因不遵守厂规被开除，次日提出手在上班时被夹伤，经医院检查只是软组织挫伤就是很轻微的瘀伤，我公司为其垫付了医疗费用，但此员工以此为由要求误工等赔偿，但实际上一点都不影响其生活工作，请问1.这样算工伤吗？2.我司是否有权要求其交回垫付的医疗费用？3.我司是否需要赔偿其误工等费用？...
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我是一名1996年入伍并于2004年退伍的军人，在军队干了8年，在回到地方以后，没有让当地政府分配工作，后在一家中外合资企业工作，到今年6月份为止也快满8年了，但是从我进公司一直没有算在军工龄，这样对吗？我现在与公司签订的都是长期合同，公司有权将我开除或解除合同吗？...
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同事动手打我，我还手了，公司开除我，还扣了业绩工资，只扣了同事业绩工资 。我想问下公司有权扣我工资吗？...
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库房丢失200万货物，不确定小偷什么时间偷的，半年后公司下达单方面解除合同通知单，开除了我们四个库管员，我们有权要求经济补偿金吗？...
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