不满13个月的不给失业金，且因为我爱人的档案没有在人才市场，所以不能缴纳保险，言下之意就是一直未给缴纳过社会保险，可是之前公司从未提到过档案必须放在人才市场才能办理保险。到现在公司还扣着2个月的工资没有发。我们不追究公司未给签订劳动合同非法用工的法律责任，我们只要求把欠我们的 ...
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不满13个月的不给失业金，且因为我爱人的档案没有在人才市场，所以不能缴纳保险，言下之意就是一直未给缴纳过社会保险，可是之前公司从未提到过档案必须放在人才市场才能办理保险。到现在公司还扣着2个月的工资没有发。我们不追究公司未给签订劳动合同非法用工的法律责任，我们只要求把欠我们的 ...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力， 请问如果员工能力，诚信，专业都没了解我们就盲目签订合同虽然不违法但违背的公司良性选人前提，另外员工入职表以交代作为劳动合同前提，也就是考核再进一步完善劳动合同的 ...
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我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为 是“分流”，不是裁员，劳动法第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司的 ...
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合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而我在中途两个月，公司没有给我单量， 半年，我现在想了解一下，劳工仲裁要求我提供自己的一些证据，我没有办法拿到，因为没有给我发放工资是公司财务手上的我们的工资表上的，他们不可能给我提供 ...
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做了一名机修工人，2008年搬迁至新厂以后公司一直没 给我们签订劳动合同（只知道签订一份劳动合同，但是具体年限不知道，合同原件留在厂里，可去取）。由于 厂里的领导 7年）。参考劳动法第四十七条和八十七条。 3）、在上班之日起公司一直没有给我们买过五险一金，只买过医疗保险。按照劳动法，公司必须在本人上班 ...
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依然是隶属关系），之后由于经营不善于2007年5月份签订待岗协议每月150元生活费三金全部由厂方缴纳，（没有给够150元），期间甲厂又被另外一家丙公司托管 两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ ...
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毕业证什么时候下来再签劳动合同，公司不给签劳动合同，这种情况符不符合没有签订劳动合同，工资双倍呢？ 我们学校分配的工作，来公司签订了一年的实习协议，一年到了，毕业证还没发，公司当时说再签订半年的实习协议，毕业证什么时候下来再签劳动合同，一个月后，毕业证下来了，但是下来的是中专毕业证，当时 ...
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毕业证什么时候下来再签劳动合同，公司不给签劳动合同，这种情况符不符合没有签订劳动合同，工资双倍呢？ 我们学校分配的工作，来公司签订了一年的实习协议，一年到了，毕业证还没发，公司当时说再签订半年的实习协议，毕业证什么时候下来再签劳动合同，一个月后，毕业证下来了，但是下来的是中专毕业证，当时 ...
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10月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司是同一个投资老板投资的，但是公司 如果不达标那么随时没有，而C公司项目基本都处于投入状态未盈利，而当初跟我签订B公司合同的人事是C公司的人事！B公司的相关人员不在跟我们一起办公，又或者 ...
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