元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在乙方的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的 。 b、 考虑到甲方引进乙方是从事国内该行业的新领域、新项目，甲方须为该项目提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践 ...
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老正式员工，当时好像出来什么法，什么不存在正式工了。 烟草公司09年5月才对我们这40左右烟草员工子女进行了正规考试，地点在 宿州监考中心，有正规的老师 的大学生一起培训的，结果他们试用期拿900，而我们是500，可合法呢？同样是合同工。 3，目前我们每个星期回家时都要自己掏钱坐车，单位不给报销车费， ...
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过。 后来我和卢强准备去XX公司报道，但是张露说公司派我和卢强还有其他新进的同事一起去上海公司参加培训，第二天就走，所以我们收拾东西 我们资金不够，于是找了一个叫李叔的律师去帮忙走后门，请吃饭，送红包给相关人员, 期间还买了58网, 赶集网的账号用于招聘，直到9月底，营业执照办理 ...
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给乙方生产，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方，（首次合作甲方会安排一名技术员上门为乙方进行培训指导，技术员上门指导时路费均有甲方自己承担，技术员 ：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3 ...
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试用期合同 甲方； 乙方； 签订日期； 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础 乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金 ；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务； 1、 ...
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级别待遇不变，生效时间是昨日。之后，HR又以书面电子邮件的形式，向公司全体员工发出了大部分被调整员工新职位及汇报关系的邮件，我列于其中（我已存档）。 下午，我 服，会被外服安排3个月培训，然后在外服上班，工资低很多，如果不合格，那么外服会以市最低工资标准支付） 现在该外企将给外服寄送正式的退回函，预计 ...
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人力资源部我是不是还是咱们公司员工，公司说是员工，我说给我安排一下岗位吧，说暂时没有岗位，那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。 我的安全员证书及安监局网上17审核的打印件（延期至2019年），爆破员15年九月培训证明（公安部网打印的复印件），之前的社保及住房公积金打印件，公司对我 ...
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按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度， 思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病 ...
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我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议，上面规定如果我们违约将会赔公司7500元，协议中并暗含着如果不赔就不给办理户口和档案迁移同时可能没有离职单 了，但是怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一 ...
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次，没有任何书面资料签订和任何培训。（我可以举证，当时因不懂维权委屈忍受） 2：13年4月因原职位消失要我降职并接受新岗位工作，协商不一致停止我一切 联络信件公司不予答复，请求确认工作岗位不予答复，数次请假公司不接电话，信息也不回。突发病假不允许请假（员工手册中有可以补假的相关条款），强制按旷工处理（ ...
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