为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司申请退还各种保险自行缴纳，不过公司并 为假的)。 另外，我在网上看到可以以公司没买社保为由，提出离职，要求公司支付补偿金，我估计领导绝对不会在辞职报告上签字的，还有没有更好的办法 ...
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让他们主动开除我的话，可以获得相应的赔偿吗？ 第二，如果要求公司赔偿的话，我可以有什么样的法律依据要求公司的赔偿？ 第三，我可以主张哪几种赔偿？ 第 无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前15天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 第七条 乙方培训期满后应立即向甲方报到， ...
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，我说怎么可能哦那是每个人都要有的不是一试2份吗，他说在公司后来就直接说等我辞职的时候给我 8月8号我口头向他提出辞职说不想做了，21号写了辞职报告23号传真给了主任洪坚，25号上完班26离开的 我申请了劳动仲裁请求1：要求支付我2月-8月的2倍工资（7700）。 ...
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。我的离职书面材料至今没有申请上交，2019年1月9日11.08公司财务兼主管的工作人员来联系我要求我主动提出离职在2019年1月底辞职走人。我一直坚持自己 材料或公司坚持辞退我则按照劳动法处理，但是我那个公司主管一直坚持说两个都不现实。公司自有公司的处理方式。我工作一年多的时间里认真工作，并没有做过 ...
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月因不满公司领导安排的工作岗位调动，我主动提出离职并正常办理了离职手续和社保转移，17年3月我进入移动公司工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我 要求将调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄出，请问我申请仲裁或者诉讼可以要回档案吗？...
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即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让他考虑，他一直也要求上班，后来在4月才提出辞职，我公司一直是每月20日核发 的工资，我公司未到正常核算日所以拒绝当时发放，让其等到公司正常结算时直接结算，他不认可，现在申请劳动仲裁，我有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致 ...
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月14号至2013年9月30号（劳动法第八十二条规定）未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日至2013年 缴纳社会保险费和公平、自愿的原则”为由向被申请人以书面形式提出了辞职！由于被申请人以未招到新员工为理由而拒绝我多次！被申请人的行为严重违反了《 ...
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这些秘密信息有无商业上的价值. 第七条甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财务,包括记载着乙方秘密信息的载体.但当记录着 表示接触或辞去聘用关系的时间为准. 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职. 第九条若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方指控时,甲方应当承担乙方 ...
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咨询一下，我刚在一个私人单位工作。工资总是在两个月后的8号发，当你辞职的时候那两个月工资就每个月扣260算是学徒费。每天工作12小时没休假。刚开始 权利该怎么办 想离开这公司怎么办 开始的时候签了个员工登记表，后面的字我没仔细看（因为招聘人员说没用），但是我看见有条写着要求两个月前提出申请。想问一下 ...
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我与今年11月中旬向公司领导提交辞职申请，经领导批准可于11月底离开公司，在要离开的前两天，公司仍给我安排任务，我于12月2日晚将工作完成 了，劳方给资方了打了第四通电话后，资方给予回复。因劳方对结算的方式存在疑惑，并提出疑问，希望得到解释，发送多条请求后，都未得到答复，劳方给资方打了第5通电话，电话 ...
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