我是检测站引车员工早两天在检测站上班期间检测车辆开车过程发生事故造成车辆损坏，车主第一时间找我赔偿损失不找公司先，我问公司公司说叫我和车主谈，我和车主谈好了具体赔偿损失情况，然后我向公司提出车主赔偿要求，可是公司说是我个人操作不当由我承担责任，公司意思是不想赔偿，现在车主总是找我我该怎么办？ ...
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我是做房地产的，我公司的一位员工把公司的资源泄露给了同行，我把他开除了并且扣了他工资，但他并没有签保密协议 。我想要求他赔偿公司损失，但他也没有造成公司的实质损失，可以要求赔偿不？...
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企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右，小店老板当晚将事件发上朋友圈。第二天企业员工酒醒后十分悔恨自己所做事情，上门赔礼道歉并愿意赔偿小店造成的经济损失，但小店老板火气正旺不接受道歉并走上单位要求公司处理事件，最后公司对员工作出降级处理，（注：小店是 ...
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某国企制定了“员工离职管理办法”，要求离职员工赔偿在职时招聘费用，培训、各项奖励、劳动保护用品折旧费、抵押金：辞职人员需缴纳隐蔽风险抵押金：一般工作人员工作 2万。 因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算、违反合同服务期限约定，向公司 ...
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司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解，认为员工确实丢失了电脑，只需要赔偿（电脑用了半年，原价8千多）5千多元，我司不同意调解 ，驳回我公司的诉讼请求合法合理么？2、我公司上诉要求被上诉人返还原物，返还不了原物照价赔偿损失的请求算不算新增的诉讼请求？3、如果是新增的诉讼请求，被 ...
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乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签合同 社保就不好办了，上海的同事没人愿意这样，因为社保要迁到苏州，一个是流程麻烦，再个是会有损失。研发团队在上海某园区办公已经几个月了，公司一直都这样那样 ...
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时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司在上海办事处的员工，公司总部是在北京所以每次发工资上海办事处的员工都是通过现金 问题是我在北京，孙某户籍在山东，她本人在上海，我是否可以在北京提起诉讼？并且我现在受到了很大的精神损失与经济损失，我是否可以要求她赔偿？...
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上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律 ...
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时间是从17年开始。 3个月后，该员工个人原因离职，向劳动部门申请仲裁，要赔偿其双倍工资！ 公司从本意上并无恶意不签合同，确实是不知道相关法律规定。在聘请HR后也及时补签，也未对员工造成任何损失，中间还对该员工涨过工资。 请问，公司是否还有赔偿义务，谢谢...
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不值得了或已经无法维修了。于是我们当着该公司员工的面拍了照片，然后装好又把电脑还给了该公司，并要求该公司重新处理赔偿问题。我们多次投诉到该公司总部，他们 乱砸客户的物件，导致我孩子的电脑严重损坏，却要我们客户自己来承担这笔7000元的损失——天理何在！王法何在！请帮帮我们，给我指点迷津。在这里谢过啦！...
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