仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可 ...
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员工自2013年1月患肾病，已连续休假9个月，现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥？我司又该支付什么样的赔偿费。现医院已告知可回司上班，但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位...
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请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。...
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我于2011年5月检查出患恶性肿瘤，至今刚完成医院规定的化疗、放疗疗程。2011年5月份向公司请病假至今，现医生规定按期复查，公司要求我自动解除劳动合同。我应提出怎样的赔偿。...
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我的合同到需到2014年才到期。 想请问下，公司提出的理由是否属于依法解除劳动合同的情况呢？1、我是2004年6月加入公司的，请问是否可以向公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2、截止到11月30日，我还有7天的年假没休 ...
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我从2010年8进厂，至今2012年10月，公司未交任何保险，现在公司要求解除劳动合同，我应获得哪些补偿，还有公司未给我叫保险，我要求公司把应缴的保险以现金的方式支付给我，可以吗？...
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我们公司是日资的三洋企业，2012年1月开始，公司名称变更为松下企业。之前三洋企业已被松下集团收购。本人在三洋公司工作12年了，福利越来越差，能否要求解除劳动合同能否得到赔款？谢谢！......
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我们公司是日资的三洋企业，2012年1月开始，公司名称变更为松下企业。之前三洋企业已被松下集团收购。本人在三洋公司工作12年了，能否要求解除劳动合同能否得到赔款？谢谢！...
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试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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