我母亲58岁，今年和一家市政建设公司签订两年的劳动合同，现在6月底公司要求终止劳动合同，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳工合同无法履行的原因...我所知的是，公司的老板貌似换人了，我想问，这样终止劳动合同合法吗？？如果不，我该如何维护我的权益？谢谢...
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办理房贷，没有享受到银行的贷款优惠措施，给本人造成了很大经济损失，特向公司提出赔偿50000元。 2014年3月7日，本人收到某调节部门邀请前往调节，此时公司出具的合同已有明显修改痕迹。 3月8日收到公司发来的通知，说我违背了《劳动合同解除与终止》第3条：乙方离职时，须及时办理工作交接等相关手续 ...
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约定好的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇3.8万一年（劳动合同上只有试用期工资1060元/月的字样）。试用期期间意外怀孕，故快 ，甲方有权立即终止履行本协议，届时需要乙方协办停缴手续的，乙方应立即前来办理。 3、 为减少相关手续的办理，双方之间的原劳动合同虽已实际被乙方 ...
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2010年8月27日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济 可以申请劳动仲裁要求给予我享受失业保险待遇的权利经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复，我已查询天津市关于失业保险的条例，其中并未说明此点，那里面的条件我全都 ...
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的子公司，要把现有某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题 我们写主动辞去现在公司职务) 2.新的劳动合同 3.新劳动合同的补充协议(注明在新公司工资和工龄续延以前公司的). 2和3比较好理解, 关于文件1我觉得不妥 ...
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都签了），按照第二次签订的合同，合同终止日期为09年6月30日。至今未收到公司任何关于合同续签的通知。如果公司不续签合同，我能否得到赔偿？有以下几个 计算？现在的一个月薪水还是去年的月均收入呢？ 5.如果公司不给我进行任何赔偿，申请劳动仲裁，但是我的合同已经找不到了，怎么办呢？ 再次感谢帮我答复的人 ...
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后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？ 关于以上问题，很多律师朋友回复了按一年来计算，以下是我查询到的法律依据， ，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在 ...
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按照本协议的约定比例划转至各方在融金贷签约的第三方支付平台的公司账号（结算周期90天）。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须严格执行本合同所有 最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字） ...
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昨天提出的离职的，希望能后天离开公司。我们所签的合同上关于解除和终止合同要求如下“甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具接触和终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方 ，但是老总就说离职必须要提前15天申请。现在不知道他说的对不对。。还有就是公司没有给我们买任何保险，发钱也是发的是现金我很想离开。...
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合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求解除本合同，应当 需约定的事项。 我想问一下： 1、我现在要是提前30天以书面形式通知公司，要求解除劳动合同，是属于违约行为吗？如果我6月1号以书面形式递交辞职书，劳动 ...
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