全勤工资50，工龄工资100，饭补123，夜班补贴162，加班费660）加班费每月固定660肯定不合理，因为一个月有30天，有31天，还有28天，不可能加班费一样，我们考勤每个月由班长写一张纸上让我们大家确定考勤让我们签字，年后准备找仲裁，但加班费具体能要多少，请给我算算具体数额，谢谢。...
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，不给加点费（仅在工资条中增加计件工资字样），公休日和法定假日大多数既无加班费又没补休。问题：能否索要加班加点费，从何时开始计算，计算基数如何求得，仲裁 保险和失业保险费。 3、能否索要2008年1月1日后的职工每年年休假5天的加班费。 4、拖欠2012年5月的17天、8月25日至今的工资，可否以拖欠 ...
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劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年来少发给我的加班费和经济补偿。公司不答应，理由是我们签订的合同为不定时工作制，淡季的休息 2：不定时工作制是否就不记加班？ 3:3000-3500的月工资算3元每小时的加班费是否合理？ 4：以我所述的情况提出辞职并要求相关经济补偿是否合理？ ...
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本来说1个季度结算一次加班费，可是这次居然是2个季度一起结算， 4-6月一个季度 7-9月一个季度 平均每个月除开节假日 正常上班为18个班 我4月份 双休日也变成正常班一共63个班. 一共110个班。如果按一季度一结算我4-6月没一分加班费，因为少班. 7-9月份。每个我都超班了.应该要发加班费。 ...
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各位律师大家好 我的工资单上标明工资结构是;基本工资2700元,工龄270元,补助240元,加班费与出差生活补贴1058元.请问我的加班基数是按2700元还是按2700+270+240=3210元 ...
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周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问加班费的追讨有 ...
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），这样也不能到公司打卡，一年下来大概有100小时，去年曾和部门经理提过报加班费的问题，经理说问问老板，这样一拖又半年多，偶尔一次我和公司司机去的，结果司机 说我报的加班费时间过了，太早了不给报，还说合同里没写着。请问我的加班费能要回吗，大概4000千多。证据估计不好找了， 但是我有一个同事每次都和我 ...
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年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计 （合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算，7:00-19:00的三小时加班时间能赔偿 ...
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今天下班前30分钟，突然说已结算好工资叫我确认交接，然后就把上年拖欠的加班费，提成，和这个月的工资给我，可是，加班费拖欠了半年才给，能要求补偿吗，而且没有提前通知就无故解聘，能补偿工资吗...
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，持续了一个星期。到了最后发工资时，那些长期的每人都有发开业奖240元（其中有些人在开业期间每天只干8小时），公司说我们暑期工没有开业奖，并且连加班费都没算给我们。最后在我们辩论下，他们同意帮我们向总公司申请加班费，可是他们说加班费每小时只有3.8元。我想问下这家超市的加班费给的合理合法吗？我可以 ...
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