，我 是一名公司职员之前在公司从事采购助理职位，现在公司因为业务不景气把我派到门店工作了，薪资也下降了。也没有提前跟我沟通，就是今天说了明天就执行。我看了下我的合同，很早就到期了也没有给我续签合同，我现在怎么维权。单位还存在拖欠工资问题。。我我应该收集那些证据？一旦我介入 ...
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年4月正式和XX单位签定了一年的固定期限合同，并09.10年都各签定是一年固定期限合同，共三份合同在手，08年工资900元 09、10年工资1300 的合同是到11年3月31号到期，其间单位并没有提前通知解除或终止合同的通知。4月12号通知我们50名合同工的劳工合同转到中介公司劳务派谴签合同 问题： ...
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我去年12月底休息一直到现在，期间公司在2月底电话通知我上班，因为家里有事没去，3月份停发工资以及五险一金，我签署了三年的劳务合同今年5月24号到期到现在为止公司没有任何通知上班和续签合同，请问现在这种情况可以向公司索要赔偿吗...
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入厂时，单位是按临时工形式招的，未签劳动合同，也没有缴纳社会保险，在2009时单位让跟劳务派遣公司签合同，缴纳保险，之后又于2012年12月签了单位的正式合同，现在合同到期了，单位不想跟我续签了，按劳动合同给我补偿3.5个月的补偿金，请问这个补偿金给 ...
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几年7月份的时候领导和我们签的永通劳务派不具备相关法律规定要我们转签先注册的新舟劳务派遣公司到那会死我们都不愿意转签刚好我们的合同到期了。请问如果不在续签有没有相应的赔偿么...
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我目前在一家公司任职，小职员。现提出离职，但是经理提出要交接工作一个月之久，我认为不需要那么久，经理说我和公司双方是事实劳务关系如果提前走就是我的责任，要扣钱。然而我的合同是7月份就到期了，现在没有续签，请问我如果提前离职，要承担怎样的责任。...
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工作时长有十几年之久，目前因为铁路单位合同到期，对方终止续签。父亲工资一直都是正式工人的二分一左右，有医疗保险。因为工作这么长时间一直没有加班费和节假日补贴以及正式工夏日药物补贴等等待遇。父亲有走访问派遣公司没有得到正式回应而工作单位领导均回避父亲，现在想追回这些补偿该怎么办 ...
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（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的每一个同事都必须和另外一家有外派资质的劳务派遣公司B（湖南的公司）签订一次性为期二年劳动合同，2017年再次续签一次性二年的劳动合同，这两次 ...
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本人2018年6月22日被一家人力资源劳务公司派遣至境外进行工程机械作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在 日到期，所签协议到期前由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了 ...
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在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3个月，试用工资800元，在试用到期后工资增加100元，在公司的2号工作站工作。 到 %赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。 ...
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