律师您好： 我想咨询下，我是一名劳务派遣职工，在工厂工作5年了，合同是12年底到期。我的工资是以计件形式计算的，是由工厂把工资打给劳务派遣公司 说下个月给补就完事儿了。去年底也发生了这样的事，我很怀疑是他们把我们工人的工资钱给挪用了。我想咨询下，他们这样的做法是不是违反了劳动法第36条 未按时足额发放 ...
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厂里的今年的效益不是很好，活比较少，厂里决定裁员，厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同 做了一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工司签订劳动合同的劳务派遣工和厂里的正式合同工工资待遇是一样的吗，辞退的话赔的钱是不是也是一样的 ...
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我司是广州的一间服装生产企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按 ...
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我是属于劳务派遣的，九月份是学校发的工资，十月与劳务派遣公司签订劳动合同，于十月底被辞退说不用去了，然后校长承诺说补发十一月工资，后来又反悔说不发了，然后 吗？我需要怎么做才能维护自己的权利？申请劳动仲裁是不是也只能拿回十月工资？劳动合同写的是即日起至/年/月/日，是不是就是指的是一直是试用期。 xx ...
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在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节 和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资，在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我该如何维护我的权益如果提供证据 ...
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个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？...
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是劳务派遣公司介绍去厂里打工的 我今年17岁。在厂里面打工，我是劳务派遣公司介绍去厂里打工的，跟劳务派遣签合同是一个月后发工资，也说过不到一个月不给工资，现在我做了10天，家里突然有事，劳务派遣不给辞职回家，厂里面同意，现在厂里面的人开除我了，叫我拿着工资单过来劳务派遣 ...
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9.1日就要去新门店上班，我29号搬厂时就提出了辞职，并问老板8月份工资和社保、劳动手册什么时候可以交接给我，这时老板说要与另一合伙人商量，8月份工资 年，今年劳务派遣公司没有来找我续签合同，我打电话去劳务派遣公司，他们公司说被别家公司兼并了，我劳动合同上是每个月5号发工资，至今没有拿到8月份工资，我 ...
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和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业区域停产 所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更 ...
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,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的 派遣公司代缴的那些保险金,该退回给单位,还是由我个人领取保管? 上次我问这个劳务派遣公司的人,他们说医疗保险金可以退现金给我,但是养老保险以后只要我办理了 ...
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