清单，离职申请表有法人的签名（复印件）、离职交接程序表有行政人事和财务人员签字（复印件)打电话到公司所以在劳动监察部门咨询他们说他们只管拖欠工资这个必须先仲裁，是这样的话我只能去仲裁，不能直接去劳动监察部门设诉 必须仲裁么？不能直接去监察投诉？这个应该是属于监察管的吧？...
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我在现在的单位工作了4年半了，第一次签的是3年的固定期限的劳动合同。第二次签的是项目合同，没有具体是截止日期，项目结束合同就结束。现在项目结束了 准备和我续签合同，这已经是第三签合同了。但是公司这次还要和我签固定期限的劳动合同，人事说签项目合同那次不算。请问是这样的吗？请问项目合同属于固定期限的劳动 ...
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可以搞定）都谢谢你们的答复。公司有好几个是做了两三年给辞退的、、 证明劳动关系我已经有相当证据了，就是辞退是口头辞退，没有书面。我没有解雇前人事和同事都肯出来做我证人，个人担心公司知道这事对他们工作不利。到仲裁的时候又不知道公司承不承认是单方面解雇我的、 ...
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，请问，公司是否可以说没有这个岗位就没有了，毫无依据，毫无理由。我的岗位是人事行政主管，很明显这个岗位的工作并不是完全消失，公司是故意撤销的。非常感谢各位热心的帮助，我会尽量收集证据进行仲裁的！ 另外，公司以签署的劳动合同中的这条“乙方在无工作期间，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地当期最低 ...
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在前两天才突然发现原来的公司居然在2004年7月才开始给我上保险，我找到人事要求给我补齐，现在的公司说这是以前公司的事，和他们没关系，再说时间太 我以公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从2008 ...
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，新招进的员工未与其签定任何合同，08年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一位 ，09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法 ...
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电脑已被更换，同时电子考勤机里本人的指纹信息也被删除，致使本人无法正常考勤，下班后还被公司的人事强行检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同，同时我可以申请哪些权益。...
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县长说明了情况，并给县长看了我的档案和调动手续，县长了解后经县督察室给县劳动人事保障局下函《关于解决××同志要求解决工作问题的函》，我拿着函去找供水公司， 元、13年的最低生活费20000多元；供水公司不服又起诉我，起诉我的原由是没和单位签约劳动合同，没上过班。请问这个案件我应该怎样应诉，请帮我分析。...
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公司有一员06年来入职，08年续了一次劳动合同，到期日09年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了 公司承担什么法律责任？谢谢，两位的律师的回答，这位员工4月底与我公司解除了劳动关系，且签署了离职承诺书，离职证明。 各位律师的回答都是支付双倍工资，但是我 ...
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劳动局批准为桦南县农机公司振兴机械厂集体所有制企业职工.实行的是计划招工,行政分配制度.企业主管-桦南县农机局羁押我的分配通知书至今没有通知我,并且把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南农机修理厂,履行了1987年至1991年间(桦南县农机局仅提供到此)的工资审批程序,但始终没有通知我到单位工作也 ...
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